Technologie de l’information et efficacité de la recherche d’emploi dans l’UEMOA

Abstract

Résumé

L’objectif du présent papier est d’analyser l’effet du recours aux Technologies de l’information et de la communication (TIC) dans le processus de recherche d’emploi sur les salaires de réserve et sur la durée de recherche d’emploi avant l‘obtention d’un emploi aux caractéristiques désirées. Pour y parvenir, nous utilisons les données  du module emploi de l’Enquête Harmonisée sur les Conditions de Vie des Ménages 2018-2019 dans les pays de l’UEMOA, auxquelles nous appliquons un modèle de régression linéaire et un modèle de durée. Il ressort des résultats que le recours aux TIC pour la recherche d’emploi accroît le salaire de réserve des chercheurs d’emploi, mais contrairement aux attentes, allonge leur durée de recherche d’emploi.  Ces résultats fournissent des éléments pour une orientation des politiques de facilitation de l’accès aux TIC pour une meilleure politique d’emploi dans les pays de l’UEMOA.

Mots clés : TIC, emploi, chômage, salaire de réserve, asymétrie d’information