African Scientific Journal

La confiance et la satisfaction, piliers de la fidélisation de la clientèle des agences de voyages

Ikram BADRI, Sakina Warda ALAOUI, Nabil MAJDI, DADDA Mouna, Zakaria EZZBIRI — Mon, 29 Jun 2026 00:00:00 +0000

Abstract: This article analyzes the relationships between travel agencies specializing in spiritual journeys (pilgrimages) and their clients. Faced with increased competition, companies in the service sector must implement robust strategies to forge a sustainable competitive advantage. Relationship marketing, a strategy aimed at creating, maintaining, and developing mutually beneficial exchange relationships, is a management tool encompassing all marketing activities. Its implementation offers significant advantages for both travel agencies and clients. Specifically, this strategy aims for long-term satisfaction and loyalty by offering a service that outperforms competitors, thus ensuring the continuity of the relationship. We propose a relational model to determine the importance of two key variables in the distribution of tourism services: trust and satisfaction.

Keywords: Relationship marketing / Trust / Satisfaction / Loyalty, Travel agencies

Résumé : Cet article analyse les relations entre les agences de voyages spécialisées dans les voyages spirituels (pèlerinage) et leurs clients. Face à une concurrence accrue, les entreprises du secteur des services doivent mettre en œuvre des stratégies solides pour se façonner un avantage concurrentiel durable. Le marketing relationnel, stratégie visant à créer, maintenir et développer des relations d'échange avantageuses, est un outil de gestion englobant toutes les activités marketing. Sa mise en œuvre offre des avantages significatifs, tant pour les agences de voyage que pour les clients. Concrètement, cette stratégie vise la satisfaction et la fidélisation à long terme en proposant un service plus performant que celui des concurrents, assurant ainsi la continuité de la relation. Nous proposons un modèle relationnel pour déterminer l'importance de deux variables clés dans la distribution des services touristiques : la confiance et la satisfaction.

Mots-clés : Marketing relationnel / Confiance / Satisfaction / Fidélisation, Agences de voyage

GESTION DES RESSOURCES FINANCIERES DES EGLISES DE REVEIL DANS LA COMMUNE DE NGALIEMA : Approche empirique par le Modèle de régression logistique (Logit)

Thu, 02 Jul 2026 00:00:00 +0000

RÉSUMÉ

Cette étude analyse les déterminants de la transparence financière dans les églises de réveil de la commune de Ngaliema, en République Démocratique du Congo. L'objectif est d'identifier les facteurs influençant la publication des rapports financiers au sein de ces organisations religieuses. L'étude adopte une approche quantitative fondée sur un modèle de régression logistique (Logit) estimé à partir de données primaires collectées par questionnaire auprès de 105 répondants. Les résultats montrent que l'existence d'un comité de gestion financière (p = 0,016), la réalisation de projets sociaux (p = 0,052) et la prise de décision collective (p = 0,054) constituent les principaux déterminants de la transparence financière. Le modèle est globalement significatif (LR χ² = 22,05 ; p = 0,0776) et présente un pouvoir explicatif acceptable (Pseudo R² = 0,109). L'étude conclut que le renforcement des mécanismes de gouvernance participative et de reddition des comptes est indispensable pour améliorer la gestion des ressources financières au sein des églises de réveil.

Mots-clés : Gestion des ressources financières ; Transparence financière ; Églises de réveil ; Gouvernance financière.

ABSTRACT

This study analyzes the determinants of financial transparency in revival churches located in the Ngaliema municipality of the Democratic Republic of the Congo. The objective is to identify the factors influencing the publication of financial reports within these religious organizations. A quantitative approach was adopted using a Logistic Regression (Logit) model estimated from primary data collected through a questionnaire administered to 105 respondents. The results show that the existence of a financial management committee (p = 0.016), the implementation of social projects (p = 0.052), and collective decision-making (p = 0.054) are the main determinants of financial transparency. The model is globally significant (LR χ² = 22.05; p = 0.0776) and exhibits an acceptable explanatory power (Pseudo R² = 0.109). The study concludes that strengthening participatory governance and accountability mechanisms is essential for improving financial resource management in revival churches.

Keywords: Financial resource management; Financial transparency; Revival churches; Governance.

EVALUATION DE LA FREQUENCE DES AVORTEMENTS CHEZ LES TRUIES PRIMIPARES DE LA RIVE RUKENJI DU GROUPEMENT ANA-LUMBU DANS LA PROVINCE DU KASAÏ CENTRAL EN REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO

Sat, 13 Jun 2026 00:00:00 +0000

RESUME

L'avortement constitue un important problème de reproduction dans les élevages porcins. Cette étude avait pour objectif d'évaluer la fréquence des avortements chez les truies primipares de la rive Rukenji du groupement d'Ana-Lumbu, dans la province du Kasaï Central.

Une étude observationnelle descriptive a été menée auprès de 189 truies gestantes, dont 123 primipares et 66 multipares. Les données ont été collectées par observation directe, enquête et suivi des gestantes.

Les résultats ont révélé 101 cas d'avortement chez les primipares, soit une fréquence de 82,1 %, contre 16 cas chez les multipares, soit 24,2 %. Les truies primipares se sont montrées plus affectées que les multipares.

Cette étude met en évidence l'importance des troubles de la reproduction porcine dans la zone étudiée et souligne la nécessité de renforcer le suivi sanitaire et les pratiques d'élevage afin d'améliorer les performances reproductives des troupeaux porcins.

Mots-clés : Avortement, truies primipares, reproduction porcine, fréquence, Kasaï Central.

ABSTRACT

Abortion is one of the major reproductive disorders affecting productivity in pig farming systems. This study aimed to evaluate the frequency of abortions among primiparous sows in pig farms located along the Rukenji shore of the Ana-Lumbu grouping, Luiza Territory, Kasaï Central Province, Democratic Republic of Congo.

A descriptive observational study with a prospective approach was conducted in five villages of the Rukenji shore. Data were collected through direct observation, questionnaires administered to farmers, interviews, and monitoring of pregnant sows. A total of 366 pigs were recorded, including 286 sows and 80 boars. Among the sows, 189 were pregnant, consisting of 123 primiparous and 66 multiparous animals.

The results revealed that 101 abortion cases were recorded among primiparous sows, corresponding to a frequency of 82.1%, whereas 16 abortion cases were observed among multiparous sows, representing a frequency of 24.2%. Primiparous sows were considerably more affected by abortions than multiparous sows.

The findings highlight the magnitude of reproductive disorders in pig farming systems of the Rukenji area and emphasize the need to strengthen animal health management, nutritional practices, and technical support to farmers in order to improve reproductive performance and productivity in the region.

Keywords: Abortion, primiparous sow, pig reproduction, frequency, pig farming, Ana-Lumbu, Kasaï Central.

Dialogue entre chercheurs et communautés locales : une approche pour renforcer la compréhension et l’adhésion communautaire aux programmes de recherche

Thu, 18 Jun 2026 00:00:00 +0000

Résumé

Le dialogue entre chercheurs et communautés locales influence la compréhension et l’adhésion sociale aux programmes de recherche. Le présent article, à travers l’exemple de la recherche sur les moustiques génétiquement modifiés (MGM), décrit comment les perceptions sociales liées à cette technologie sont positivement modifiées par l’exposition des communautés au dialogue entre équipe de recherche et communautés locales. Les données de terrain produites sur la base d’une approche qualitative révèlent une différence de connaissance et d’acceptation de la technologie du MGM à Souroukoudingan, site exposé au dialogue avec les chercheurs et Kokorowe, un village non engagé activement aux messages sur les MGM. A Souroukoudingan, la modification génétique est perçue par nos enquêtés comme une « purification » du moustique. Cette purification rend ainsi le moustique inoffensif d’après eux. En revanche, à Kokorowe, cette innovation technologique est perçue comme une altération de la nature de l'insecte. Le moustique modifié devient ainsi potentiellement un danger pour la santé des humains. Cette divergence est attribuable à l'exposition des deux communautés au dialogue avec les chercheurs. Le dialogue continu et structuré entre équipe de recherche et les communautés locales est crucial dans le processus de construction des perceptions communautaires sur les MGM.

Mots clés : engagement communautaire ; moustique génétiquement modifié (MGM) ; perceptions sociales ; Souroukoudingan et Kokorowe ; Burkina Faso.

Abstract

The dialogue between researchers and local communities shapes both the understanding and the social acceptance of research programs. This article, through the case of research on genetically modified mosquitoes (GMMs), examines how social perceptions of this technology diverge according to the extent of community exposure to structured engagement with researchers. Field data generated through a qualitative approach reveal differences in knowledge and acceptance of GMM technology between Souroukoudingan, a site engaged in dialogue with researchers, and Kokorowe, a village not actively involved in communication about GMM. In Souroukoudingan, genetic modification is predominantly interpreted as a “purification” of the mosquito, a process perceived by interlocutors as rendering the insect harmless. In Kokorowe, by contrast, the same technological innovation is construed as an alteration of the mosquito’s natural essence, thereby transforming it into a potential threat to human health. These divergent interpretations are attributable to the differential exposure of the two communities to sustained dialogue with researchers. The findings underscore the centrality of continuous and structured engagement between researchers and local populations in the social construction of perceptions surrounding GMMs, highlighting the broader implications for community-based approaches to emerging biotechnologies.

Keywords: community engagement; genetically modified mosquito (GMM); social perceptions; Souroukoudingan and Kokorowe; Burkina Faso.

Transformation numérique et management hospitalier : analyse du rôle du système d’information hospitalier dans les hôpitaux marocains

Ben Mhamed BELHAFIDI — Wed, 24 Jun 2026 00:00:00 +0000

Résumé

La transformation numérique constitue aujourd'hui un levier stratégique majeur de modernisation et de gestion des organisations de santé. Dans un contexte marqué par la croissance des dépenses de santé, la rareté des ressources et les exigences accrues en matière de qualité et d'efficience, les établissements hospitaliers sont amenés à intégrer des technologies numériques capables d'améliorer leur performance organisationnelle et économique. Cette étude analyse le rôle du système d'information hospitalier (SIH) dans l'amélioration de la gestion hospitalière et de la performance des hôpitaux publics marocains.

L'objectif principal est d'examiner la contribution des outils numériques à l'optimisation des processus administratifs et cliniques, à la rationalisation de l'utilisation des ressources, à l'amélioration de la coordination des soins ainsi qu'au renforcement de la prise de décision managériale. La recherche adopte une méthodologie qualitative fondée sur une revue de littérature et une analyse documentaire des réformes hospitalières et des politiques de transformation numérique engagées au Maroc.

Les résultats mettent en évidence que les systèmes d'information hospitaliers favorisent une meilleure circulation de l'information, réduisent les délais de traitement, améliorent l'efficience opérationnelle et renforcent la gouvernance des établissements de santé. Ils contribuent également à une gestion plus performante des ressources humaines, matérielles et financières. Toutefois, plusieurs défis persistent, notamment les contraintes budgétaires, les résistances organisationnelles au changement et l'insuffisance des compétences numériques.

L'étude souligne l'importance d'une approche intégrée associant innovation technologique, management du changement, gouvernance numérique et développement du capital humain afin d'assurer une transformation numérique durable et créatrice de valeur pour le système hospitalier marocain.

Mots-clés : Transformation numérique ; Système d'information hospitalier ; efficience économique ; Gestion hospitalière ; Économie de la santé ; Gouvernance hospitalière ; Maroc.

Abstract

Digital transformation has become a major strategic lever for the modernization and management of healthcare organizations. In a context characterized by rising healthcare expenditures, resource constraints, and increasing demands for quality and efficiency, healthcare institutions are increasingly required to adopt digital technologies capable of enhancing their organizational and economic performance. This study examines the role of Hospital Information Systems (HIS) in improving hospital management and the performance of public hospitals in Morocco.

The main objective is to analyze the contribution of digital tools to the optimization of administrative and clinical processes, the rationalization of resource utilization, the improvement of care coordination, and the strengthening of managerial decision-making. The research adopts a qualitative methodology based on a literature review and documentary analysis of hospital reforms and digital transformation policies implemented in Morocco.

The findings indicate that Hospital Information Systems facilitate better information flow, reduce processing times, improve operational efficiency, and strengthen healthcare governance. They also contribute to more effective management of human, material, and financial resources. However, several challenges remain, including budgetary constraints, organizational resistance to change, and insufficient digital competencies among healthcare professionals.

The study highlights the importance of an integrated approach combining technological innovation, change management, digital governance, and human capital development to ensure a sustainable digital transformation capable of creating value for the Moroccan hospital system.

Keywords: Digital Transformation; Hospital Information System (HIS); Economic Efficiency; Hospital Management; Health Economics; Healthcare Governance.

La qualité institutionnelle comme déterminant de l'intention entrepreneuriale : Proposition d'un modèle conceptuel intégratif

Hassane BENGHA, Kenza EL KADIRI — Mon, 29 Jun 2026 00:00:00 +0000

Résumé. La création d'entreprise constitue un enjeu stratégique majeur pour le développement économique du Maroc. Pourtant, malgré les efforts des politiques publiques, l'intention entrepreneuriale des diplômés du supérieur demeure structurellement faible et principalement motivée par la nécessité plutôt que par l'opportunité (GEM Morocco, 2024). Cet article interroge le rôle de la qualité institutionnelle comme déterminant sous-estimé de l'intention entrepreneuriale. Sur le plan de l'approche méthodologique, ce travail relève d'une démarche conceptuelle et théorique, de nature hypothético-déductive : à partir d'une revue de la littérature empirique sur l'entrepreneuriat et les institutions dans les économies émergentes et au Maroc, il construit un cadre intégratif croisant la théorie du comportement planifié (Ajzen, 1991), la théorie institutionnelle (North, 1990) et la théorie de l'autodétermination (Deci et Ryan, 2000). Quatre dimensions institutionnelles sont identifiées, à savoir la qualité réglementaire, l'État de droit, le contrôle de la corruption et les normes socioculturelles, chacune exerçant un effet spécifique sur la formation de l'intention. La principale conclusion de ce travail est la proposition d'un modèle conceptuel original, le modèle Institutionnel de l'Intention Entrepreneuriale (MIIE), qui théorise les mécanismes par lesquels ces dimensions institutionnelles influencent les trois antécédents de l'intention identifiés par Ajzen, à savoir l'attitude envers l'entrepreneuriat, les normes subjectives et le contrôle comportemental perçu, et dont sont dérivées cinq hypothèses de recherche. Ce modèle fera l'objet d'une validation empirique ultérieure, de posture positiviste et de méthodologie quantitative (modélisation par équations structurelles), auprès d'un échantillon de 350 diplômés universitaires marocains issus de trois régions aux profils institutionnels contrastés. Ce travail contribue à combler un déficit de la littérature marocaine sur l'entrepreneuriat en intégrant explicitement la dimension institutionnelle comme variable explicative de l'intention plutôt que de l'acte de création.

Mots-clés : Intention entrepreneuriale ; Qualité institutionnelle ; Théorie du comportement planifié ; Maroc ; Economies émergentes ; modèle conceptuel.

Abstract. Business creation represents a major strategic challenge for Morocco's economic development. Yet, despite public policy efforts, the entrepreneurial intention of higher education graduates remains structurally low and primarily driven by necessity rather than opportunity (GEM Morocco, 2024). This article examines the role of institutional quality as an underestimated determinant of entrepreneurial intention. In terms of methodological approach, this work adopts a conceptual and theoretical design of a hypothetico-deductive nature: drawing on a review of the empirical literature on entrepreneurship and institutions in emerging and Moroccan economies, it builds an integrative framework combining the theory of planned behavior (Ajzen, 1991), institutional theory (North, 1990) and self-determination theory (Deci & Ryan, 2000). Four institutional dimensions are identified, namely regulatory quality, rule of law, control of corruption and socio-cultural norms, each exerting a specific effect on the formation of intention. The main conclusion of this work is the proposal of an original conceptual model, the Institutional Model of Entrepreneurial Intention (IMEI), which theorizes the mechanisms by which these institutional dimensions influence the three antecedents of intention identified by Ajzen, namely attitude towards entrepreneurship, subjective norms and perceived behavioral control, and from which five research hypotheses are derived. This model will be the subject of a subsequent empirical validation, of a positivist stance and quantitative methodology (structural equation modeling), on a sample of 350 Moroccan university graduates from three regions with contrasting institutional profiles. This work helps fill a gap in the Moroccan entrepreneurship literature by explicitly integrating the institutional dimension as an explanatory variable of intention rather than of the act of creation.

Keywords: Entrepreneurial intention; Institutional quality; Theory of planned behavior; Morocco; Emerging economies; Conceptual model.

Exploration cognitive des forces motrices de la régénération stratégique dans les Grandes Entreprises Familiales Marocaines transgénérationnelles

ARABAN Oumaima, HOURMAT ALLAH Hind — Wed, 01 Jul 2026 00:00:00 +0000

Résumé

La régénération stratégique constitue un levier essentiel permettant aux entreprises de renouveler leurs orientations et de préserver leur compétitivité dans des environnements marqués par l’incertitude et le changement. Si la littérature explique généralement son déclenchement à travers l’action de facteurs internes et externes, cette recherche vise à dépasser cette lecture duale en explorant les forces motrices qui sous-tendent l’émergence des dynamiques de régénération stratégique dans le contexte des entreprises familiales. Mobilisant la théorie du sensemaking comme cadre d’analyse, l’article adopte une démarche qualitative exploratoire fondée sur des entretiens semi-directifs approfondis menés auprès de onze dirigeants issus de grandes entreprises familiales marocaines. Les données recueillies ont été analysées à l’aide de la cartographie cognitive afin d’identifier les structures de raisonnement et les logiques d’influence orientant les décisions stratégiques. Les résultats révèlent que la régénération stratégique ne résulte pas uniquement des pressions exercées par l’environnement externe ou des dynamiques organisationnelles internes. Elle s’inscrit dans un processus interprétatif complexe où interagissent des facteurs externes, internes, psychologiques, expérientiels, socio-culturels et éducatifs. Ces forces contribuent à façonner les représentations des dirigeants, à structurer leur processus de création de sens et à orienter leurs choix stratégiques. L’article met ainsi en évidence le caractère fondamentalement cognitif et interprétatif de la régénération stratégique. Sur le plan théorique, il enrichit la compréhension des facteurs déclencheurs de la régénération stratégique en articulant les apports du sensemaking et de la cognition stratégique. Sur le plan méthodologique, l’article révèle la capacité de la cartographie cognitive à rendre visibles les structures de raisonnement, les logiques d’influence et les mécanismes interprétatifs qui sous-tendent les processus de transformation organisationnelle, confirmant ainsi sa pertinence comme outil d’exploration des dynamiques cognitives et stratégiques. Sur le plan managérial, les résultats invitent les dirigeants d’entreprises familiales à dépasser une lecture exclusivement économique ou environnementale du changement stratégique en accordant une attention particulière aux dimensions cognitives, expérientielles et socio-culturelles qui influencent leurs processus de décision. Ils soulignent également l’importance de développer des capacités de réflexion, d’apprentissage et d’interprétation afin d’anticiper les transformations de l’environnement et de favoriser l’émergence de dynamiques de régénération stratégique durables.

Mots clés : Régénération stratégique ; grandes entreprises familiales ; forces motrices ; sensemaking ; cognition stratégique ; cartographie cognitive.

Abstract

Strategic renewal has become a critical mechanism through which firms adapt their strategic orientations and sustain competitiveness in environments characterized by uncertainty and continuous change. While the literature generally explains its emergence through the influence of internal and external factors, this study seeks to move beyond this dual perspective by exploring the driving forces underlying strategic renewal dynamics within family businesses. Drawing on sensemaking theory as its analytical framework, the study adopts an exploratory qualitative approach based on in-depth semi-structured interviews conducted with eleven executives from large Moroccan family firms. The data were analyzed using cognitive mapping to identify the reasoning structures and influence patterns shaping strategic decision-making. The findings reveal that strategic renewal cannot be explained solely by external environmental pressures or internal organizational dynamics. Rather, it emerges from a complex interpretive process involving the interaction of external, internal, psychological, experiential, socio-cultural, and educational factors. These driving forces shape managers’ representations, structure their sensemaking processes, and influence their strategic choices. The study highlights the fundamentally cognitive and interpretive nature of strategic renewal. From a theoretical perspective, it advances understanding of the antecedents of strategic renewal by integrating insights from sensemaking and strategic cognition. Methodologically, the findings demonstrate the ability of cognitive mapping to uncover reasoning structures, influence patterns, and interpretive mechanisms underlying organizational transformation processes, thereby confirming its relevance as a tool for investigating cognitive and strategic dynamics. From a managerial perspective, the results encourage family business leaders to move beyond purely economic or environmental interpretations of strategic change by paying greater attention to the cognitive, experiential, and socio-cultural dimensions shaping decision-making processes. They also emphasize the importance of developing reflective, learning, and interpretive capabilities in order to anticipate environmental changes and foster sustainable strategic renewal.

Keywords: Strategic renewal; large family firms; driving forces; sensemaking; strategic cognition; cognitive mapping.

Les incubateurs comme dispositifs d'accompagnement de l'entrepreneuriat innovant : une analyse théorique des mécanismes de structuration

EL BEKRI AMAL, TORRA MOHAMED — Sun, 14 Jun 2026 00:00:00 +0000

Résumé

Malgré leur développement à l'échelle mondiale, les mécanismes par lesquels les incubateurs contribuent à structurer les pratiques entrepreneuriales innovantes demeurent insuffisamment compris. Cet article vise à proposer une compréhension intégrée du rôle des incubateurs dans le développement de l'entrepreneuriat innovant.

La recherche repose sur une revue critique de la littérature à visée théorique, mobilisant les approches processuelles, institutionnelles et écosystémiques de l'accompagnement entrepreneurial. Le corpus analysé rassemble des travaux fondateurs et des contributions récentes identifiés à partir des bases de données Scopus et Web of Science, complétées par des recherches effectuées sur Google Scholar. L'analyse a permis d'identifier quatre fonctions théoriques fondamentales : la réduction de l'incertitude, la facilitation de l'accès aux ressources, la coordination des acteurs et la légitimation institutionnelle.

Les résultats montrent que ces fonctions s'articulent dans un processus dynamique structuré autour de trois niveaux complémentaires : l'entrepreneur, le projet entrepreneurial et l'écosystème. Ils soulignent également que les incubateurs jouent un rôle central dans la structuration des pratiques entrepreneuriales innovantes au-delà de la simple fourniture de ressources et de services d'accompagnement.

À partir de ces résultats, l'article propose un cadre d'analyse intégrateur mettant en évidence le caractère systémique de l'accompagnement entrepreneurial. Ce cadre constitue une base théorique pour de futures recherches empiriques, notamment dans les contextes émergents tels que le Maroc.

Mots-clés : incubateurs d'entreprises ; entrepreneuriat innovant ; mécanismes de structuration ; accompagnement entrepreneurial ; écosystèmes entrepreneuriaux ; contextes émergents.

Abstract

Despite their worldwide development, the mechanisms through which business incubators contribute to structuring innovative entrepreneurial practices remain insufficiently understood. This article aims to provide an integrated understanding of the role played by incubators in fostering innovative entrepreneurship.

The study is based on a theoretically oriented critical literature review drawing on process-based, institutional, and ecosystem perspectives of entrepreneurial support. The corpus analyzed includes both seminal and recent contributions identified through Scopus, Web of Science, and complementary searches on Google Scholar. The analysis led to the identification of four fundamental theoretical functions performed by incubators: uncertainty reduction, facilitation of access to resources, actor coordination, and institutional legitimation.

The findings show that these functions interact within a dynamic process structured around three complementary levels: the entrepreneur, the entrepreneurial project, and the ecosystem. They also highlight that incubators play a central role in shaping innovative entrepreneurial practices beyond the mere provision of resources and support services.

Based on these findings, the article proposes an integrative analytical framework that emphasizes the systemic nature of entrepreneurial support. This framework provides a theoretical foundation for future empirical research, particularly in emerging economy contexts such as Morocco.

Keywords: business incubators; innovative entrepreneurship; structuring mechanisms; entrepreneurial support; entrepreneurial ecosystems; emerging economies.

DETRMINANTS DE LA PERENITE DES SYSTEMES FINANCIERS DECENTRALISES DANS LE GRAND-NORD : UNE APPROCHE FONDEE SUR LA RESILENCE ORGANISATIONNELLE FACE AUX CHOCS EXTERNES

MUHINDO MUHASA Faustin, KAMBALE BASHIMBE Tarcy — Sat, 20 Jun 2026 00:00:00 +0000

Résumé

La présente recherche analyse les déterminants de la pérennité de 34 Systèmes Financiers Décentralisés (SFD) dans le Grand-Nord en province du Nord-Kivu à travers la résilience organisationnelle face aux chocs exogènes. Dans un contexte caractérisé par l’insécurité et l’instabilité économique récurrentes, la capacité des SFD à maintenir pendant longtemps leurs activités constitue un défi majeur pour l’inclusion financière et le développement local.

L’objectif de cette étude est de mettre en évidence les facteurs qui contribuent significativement à la pérennité des SFD par le biais de leur résilience organisationnelle. Fondée sur la théorie de la résilience, cette recherche s’inscrit dans un courant positiviste. Ce courant cherche à expliquer les relations entre les variables sous étude tout en mobilisant une approche mixte combinant les méthodes qualitatives et quantitatives. Par la régression logistique binaire, les études montrent que la formation en éducation coopérative et financière ainsi que l’efficacité opérationnelle influencent positivement et significativement la résistance des SFD face aux chocs exogènes. Au vu de ces résultats, il est établi que les SFD qui investissent en capital humain à travers le renforcement des capacités des partenaires et qui optimisent l’utilisation de leurs potentiels d’action développent une meilleure aptitude à anticiper, à absorber, à s’adapter et surtout à surmonter les éventuelles perturbations de leur environnement.

Mots- clés : pérennité, Résilience organisationnelle, systèmes financiers décentralisés, déterminants, chocs externes, Grand-Nord

Abstract

This study analyzes the determinants of sustainability of 34 decentralizes Financial Systems (DFSs) in the Grand Nord area on North Kivu province through the lens of organizational resilience in the face of exogenous shocks. In a context characterized by recurring insecurity and economic instability, the ability of DFSs to sustain their operations over the long term constitutes a major challenge for Financial inclusion and local development.

The objective of this study is to highlight the factors that significantly contribute to the sustainability of DFSs through their organizational resilience. Based on resilience theory, this research is grounded in a positivist paradigm. This paradigm seeks to explain the relationship among the variables under approach that combines qualitative and quantitative methods. Using binary logistic regression, the findings show that training in cooperative and financial education, as well as operational efficiency, positively and significantly influence the ability of DFSs withstand exogenous shocks. In light of these results, it is established that DFSs that invest in human capital through capacity building for stakeholders and that optimize the use of their operational capabilities develop a stronger ability to anticipate, absorb, adapt to, and, above all, overcome potential disruptions in their environment.

Keywords: Sustainability, organizational resilience, decentralized Financial systems, determinants, external shocks, Grand Nord

Incidence du coût du risque de défaut sur les marges de taux des banques au Sénégal

DIOP Moussa, DIAW Ibrahima, KA MAMADOU Moustapha — Mon, 29 Jun 2026 00:00:00 +0000

Résumé

L’objectif de cet article est d’analyser les différentes variables déterminantes du risque de défaut de paiement et son incidence sur le taux d’intérêt débiteur moyen les institutions bancaires au Sénégal. En utilisant le modèle de Heckman (1979), deux équations sont estimées. Le premier modèle empirique spécifie le risque de défaut de paiement (ProbD) des emprunteurs et le second, donne l’impact sur le taux d’intérêt (Tint) des institutions bancaires. Les résultats montrent que les capitaux propres et les garanties reçues exercent un effet significativement négatif sur la probabilité de défaut de paiement. À l'inverse, le coût du risque et le nombre de clients, tous deux significatifs, ont un impact positif sur cette même probabilité de défaut. Les résultats montrent aussi que le risque de crédit a une influence proportionnelle sur la fixation du taux d’intérêt et les conditions d’octroi de prêts aux emprunteurs : une hausse de 1% de sa probabilité d'occurrence fait bondir le taux d'intérêt de 25%. Ainsi, le coût du risque de défaut devient un facteur clé influençant la politique de taux d’intérêt des banques au Sénégal, où une augmentation de ce dernier entraîne généralement une augmentation des marges de taux d’intérêt pratiquées par les banques. Comme implications de politique économique, les banques doivent s'assurer de la bonne compréhension des engagements par leurs clients et suggère la création d'un fonds de garantie spécial pour alléger le fardeau des sûretés exigées aux emprunteurs performants. Ces mesures doivent être accompagnées par un environnement macroéconomique stable et des exigences réglementaires croissantes qui encadrent strictement le processus d'octroi de crédit.

Mots clés : Incidence sur le crédit, risque de taux, marge commerciale, modèle Heckman, Sénégal

Abstract :

The objective of this article is to analyze the different determining variables of the risk of payment default and its impact on the average lending interest rate of banking institutions in Senegal. Using the Heckman (1979) model, two equations are estimated. The first empirical model specifies the risk of payment default (ProbD) of borrowers and the second gives the impact on the interest rate (Tint) of banking institutions. The results show that equity and collateral received have a significantly negative effect on the probability of payment default. Conversely, the cost of risk and the number of customers, both significant, have a positive impact on this same probability of default. The results also show that credit risk has a proportional influence on the setting of the interest rate and the conditions for granting loans to borrowers: an increase of 1% in its probability of occurrence causes the interest rate to jump by 25%. Thus, the cost of default risk becomes a key factor influencing the interest rate policy of banks in Senegal, where an increase in the latter generally leads to an increase in the interest rate margins practiced by banks. As economic policy implications, banks must ensure that their clients understand their commitments and suggest the creation of a special guarantee fund to ease the burden of collateral required from successful borrowers. These measures must be accompanied by a stable macroeconomic environment and increasing regulatory requirements that strictly regulate the credit granting process.

Keywords : Impact on credit, interest rate risk, interest margin, Heckman model, Senegal.

Caught Between Duty and Disruption: A Psychosocial Model of Civil Servants’ Adaptation to Forced Digitalization.

DRISSI EL BOUZAIDI Oussama — Thu, 02 Jul 2026 00:00:00 +0000

Abstract

Digital transformation has become a governance imperative for public administrations the world over, yet its implementation keeps running into the same overlooked paradox: the civil servants asked to carry the change forward are also the people most exposed to its psychosocial strain. Scholarship has examined technology acceptance and organisational change management at length, but rarely together, and the compound psychosocial pressures that forced digitalization produces inside bureaucracies remain thinly theorised. This article proposes an original framework — the Psychosocial Adaptation Model for Forced Digitalization (PAM-FD) — that draws on three complementary traditions: the Technology Acceptance Model (Davis, 1989), the Transtheoretical Model of behaviour change (Prochaska & DiClemente, 1983), and institutional theory (DiMaggio & Powell, 1983). The model turns on four constructs: Psychosocial Readiness (PSR), the Institutional Pressure Index (IPI), the Psychosocial Double Bind (PDB), and Change Management Leverage (CML). Taking Morocco’s public sector as its anchoring case PAM-FD maps five sequential stages of adaptation: institutional shock, cognitive dissonance, negotiated compliance, adaptive internalisation, and transformative engagement. For each stage it sets out the dominant psychosocial barriers, the isomorphic pressures at work, and the change-management interventions most likely to help. The framework links individual psychology to institutional dynamics, brings the Transtheoretical Model back into organisational scholarship, and introduces “performative compliance” as a meaningful intermediate state between surface adoption and genuine transformation. The article closes with a structured empirical research agenda and practical implications for those leading public-sector digital change.

Keywords : digital transformation; change management; public administration; civil servants; psychosocial adaptation; Morocco;

Évaluation de la Résilience du Secteur Bancaire Marocain face aux Chocs Macroéconomiques

Farah BELAMMOU , Issam MOUALLIM — Sat, 13 Jun 2026 00:00:00 +0000

Résumé

La rapidité avec laquelle le monde économique change et se transforme en raison d’un risque accru dans les domaines macroéconomiques, climatiques, technologiques et géopolitiques expose clairement l’inadéquation des méthodes conventionnelles de stress test basées sur une approche linéaire et l’utilisation de scénarios historiques. Dans cette recherche, il est proposé d’étudier un nouveau cadre de stress tests macroprudentiels qui repose sur la technique de l’Intelligence Artificielle Explicable (XAI). Cette analyse vise à améliorer la détection des problèmes de stabilité financière et à identifier les vulnérabilités systémiques du secteur bancaire au Maroc. Les outils utilisés sont liés à l’usage combiné des algorithmes d’intelligence artificielle et de la technique d’interprétabilité SHAP (Shapley Additive Explanations). L’étude utilise les données macrofinancières, prudentielles et climatiques sur la période 2015-2024.

Les résultats montrent que le meilleur rendement est atteint grâce au Random Forest avec un R² de 0,957 et une Mean Absolute Error de moins de 1,1. L’analyse SHAP démontre que le solvabilité ratio (CAR), le liquidity coverage ratio (LCR) et le ratio de créances douteuses (NPL) sont les trois variables qui influencent la résilience des banques. Des simulations climatiques montrent qu’il y a une détérioration importante de la stabilité financière dans un scénario de stress. Ces résultats montrent le potentiel de l’intelligence artificielle expliquée dans la supervision macro-prudentielle et dans la préparation aux stress tests du système financier marocain.

Mots clés : Stress tests macroprudentiels; Stabilité financière ; Risque systémique ; Secteur bancaire marocain ; système financier.

Abstract

The swift change in the world economy environment due to increased macroeconomic, climate, technological, and geopolitical risks call for the need for an upgrade of the current stress-testing frameworks, which are based mostly on linearity and past occurrences. Given that, the study presents a novel macroprudential stress-testing framework built since Explainable Artificial Intelligence (XAI) with the objective of improving the financial stability analysis as well as the identification of the systemic risks in Morocco’s banking system. In other words, the framework integrates machine learning models such as Random Forest and Gradient Boosting in combination with SHAP (Shapley Additive Explanations). The analysis utilizes macro financial, prudential, and climate data over the period from 2015 to 2024. As per the empirical results, the Random Forest model exhibits the highest performance rate in terms of predicting outcomes since its R² value reaches 0.957 while Mean Absolute Error (MAE) does not exceed 1.1. Moreover, according to the SHAP results, CAR, LCR, and NPL are the most important factors for the banking system’s resilience. Finally, climate stress testing simulation shows that there is a decline in the level of financial stability.

Overall, the findings emphasize the possibilities of explainable AI in improving macroprudential oversight, early warning systems, and the resilience of Morocco’s financial sector. The suggested framework presents an effective method of identifying emerging risks in the modern stress testing of banks.

Keywords: Macroprudential Stress Testing; Explainable Artificial Intelligence (XAI); Financial Stability; Systemic Risk; Moroccan Banking Sector.

L’évolution de la recherche sur l’entrepreneuriat islamique : analyse bibliométrique des tendances, collaborations et thématiques émergentes (2010–2025)

MEKKAOUI ALAOUI Mariem, OUHNA Laila, AIT BOUADHAN Asma — Mon, 15 Jun 2026 00:00:00 +0000

Résumé

L’entrepreneuriat islamique connaît un essor croissant sous l’effet du développement de l’économie halal, de la finance islamique et des innovations numériques conformes aux principes de la charia. Malgré cette dynamique, la littérature demeure fragmentée entre plusieurs axes de recherche, notamment l’Islamic Work Ethic (IWE), l’intention entrepreneuriale, les mécanismes de financement islamique et les marchés halal. Cette étude propose une analyse bibliométrique de la littérature scientifique sur l’entrepreneuriat islamique publiée entre 2010 et 2025 à partir d’un corpus de 341 articles indexés dans Scopus. En mobilisant le package Bibliometrix sous R, l’étude analyse les tendances de publication, les réseaux de collaboration, les auteurs, pays et institutions les plus influents, ainsi que les structures conceptuelles et thématiques du domaine. Les résultats révèlent une croissance soutenue de la production scientifique, dominée principalement par la Malaisie et l’Indonésie, et mettent en évidence le rôle central de l’intention entrepreneuriale, de la religiosité, de l’Islamic Work Ethic et de la finance islamique dans la structuration du champ. L’analyse identifie également l’émergence de nouvelles thématiques liées au crowdfunding islamique, à la fintech islamique, à l’innovation halal et à la digitalisation des activités entrepreneuriales. Toutefois, les interactions entre les valeurs islamiques, les intentions entrepreneuriales, les instruments financiers conformes à la charia et les innovations du marché halal demeurent encore insuffisamment intégrées dans les modèles théoriques existants. Cette recherche contribue ainsi à une meilleure compréhension de la structure intellectuelle de l’entrepreneuriat islamique et propose un agenda de recherche visant à renforcer l’intégration des dimensions éthiques, comportementales, financières et technologiques qui façonnent l’évolution de ce champ.

Mots clés : Entrepreneuriat islamique ; Éthique du travail islamique ; Intention entrepreneuriale ; Finance islamique ; Marché halal ; Innovation halal ; Crowdfunding islamique ; Bibliométrie.

Abstract

Islamic entrepreneurship is experiencing significant growth due to the development of the halal economy, Islamic finance, and digital innovations in accordance with Sharia principles. Despite this dynamic, the literature remains fragmented across several research axes, notably the Islamic Work Ethic (IWE), entrepreneurial intention, Islamic financing mechanisms, and halal markets. This study proposes a bibliometric analysis of the scientific literature on Islamic entrepreneurship published between 2010 and 2025, using 341 Scopus-indexed articles. Using the R Bibliometrix package, the study examines publication trends, collaboration networks, the most influential authors, countries, and institutions, as well as the field's conceptual and thematic structure. The results reveal a sustained growth in scientific production, primarily dominated by Malaysia and Indonesia, and highlight the central role of entrepreneurial intention, religiosity, Islamic Work Ethic, and Islamic finance in the structuring of the field. The analysis also identifies emerging research themes related to Islamic crowdfunding, Islamic fintech, halal innovation, and the digitalization of entrepreneurial activities. However, the relationships among Islamic values, entrepreneurial intentions, Sharia-compliant financial instruments, and halal market innovations remain insufficiently integrated within existing theoretical frameworks. This study contributes to a better understanding of the intellectual structure of Islamic entrepreneurship research and proposes a future research agenda aimed at strengthening the integration of ethical, behavioral, financial, and technological dimensions shaping the evolution of the field.

Keywords: Islamic entrepreneurship; Islamic Work Ethic (IWE); Entrepreneurial intention; Islamic finance; Halal market; Halal innovation; Islamic crowdfunding; Bibliometric analysis.

Mesure de l’effet de la formation universitaire marocaine sur le développement de la compétence collaborative chez les étudiants

EL HASSANI Aahd , ELOMARI Kaoutara — Tue, 23 Jun 2026 00:00:00 +0000

Résumé : L’enseignement supérieur est actuellement confronté à des défis critiques relatifs au développement des compétences du 21^ème siècle. L’une de ces compétences particulièrement préoccupantes est la collaboration. La compétence collaborative est un savoir interagir mobilisé dans tous les secteurs socio-économiques. Face aux questionnements sur l’enseignement et la mesurabilité de la compétence collaborative, cette étude vise à évaluer le niveau de développement de cette compétence chez les étudiants universitaires marocains. Aussi, elle se fixe comme objectif d’étudier l’effet de la formation universitaire sur le développement de cette compétence en interrogeant en parallèle l’effet d’enseignement des modules soft skills.

La méthode utilisée est une méthode de recherche quantitative faisant appel à un questionnaire de vingt-huit questions à choix unique. Le questionnaire est élaboré en se basant sur le cadre conceptuel de Hesse et al (2015) pour mesurer la compétence collaborative dans ses deux dimensions sociale et cognitive chez les étudiants. Les données sont collectées à travers une étude mobilisant le même questionnaire dans un pré-test et un post-test et réalisés auprès des mêmes groupes d’étudiants en licences et en licences d’excellence à l’Université Mohammed V de Rabat (377 étudiants en 1^ère année et 250 étudiants en 2^ème année). Le traitement des données a été effectué à l'aide du logiciel SPSS, version 26, alors que l'analyse des données a reposé sur l'utilisation du test ANOVA.

Les résultats ont montré que le niveau des étudiants en matière de compétence collaborative est moyen. Les sous-compétences enregistrant un niveau faible chez les étudiants sont principalement d’ordre social et concernent : « l’Interaction », « l’Auto-évaluation » et « la Mémoire transactive ». Enfin, la formation universitaire et les modules soft skills n’ont pas eu d’effet positif sur le développement de la compétence collaborative chez les étudiants.

Mots clés : Mesure, compétences du 21^ème siècle, résolution collaborative des problèmes, interaction Homme-Homme, enseignement supérieur.

Abstract : Higher education is currently facing significant challenges in developing 21st-century skills. One area of particular concern is collaboration. Collaborative skills encompass the knowledge and abilities related to interaction that are mobilised across all socio-economic sectors. In response to questions about the teaching and measurability of collaborative skills, this study aims to assess the level of development of these skills among Moroccan university students. Furthermore, it seeks to examine the effect of university training on the development of such skills by simultaneously analysing the teaching effects of soft skills modules.

The method employed in this study is a comprehensive quantitative research approach using a questionnaire comprising twenty-eight single-choice questions. The questionnaire was developed based on the conceptual framework of Hesse & al. (2015) to measure collaborative skills among students on its two dimensions : social and cognitive among students.

The data were collected through a study that included the same questionnaire in a pre-test and a post-test administered to the same groups of undergraduate students at Mohammed V University of Rabat (377 first-year students and 250 second-year students). Data processing was carried out using SPSS software, version 26, whereas data analysis was based on the use of the ANOVA test.

The results indicate that students’s level of collaborative skills is average. The sub-skills that are weakest among students are primarily social in nature and relate to interaction, self-assessment, and transactive memory. Moreover, university training and soft skills modules did not have a positive effect on the development of collaborative skills among students.

Keywords : Measurement, 21st-century skills, collaborative problem-solving, Human-to-Human interaction, higher education.

Flexible work arrangements and employee performance in international non-governmental organizations: the mediating role of job satisfaction

KABORE Cédric Ghislain , KABORE Rimvie Enoc, BERIYAN Attianbou Bienvenu Binger — Thu, 25 Jun 2026 00:00:00 +0000

Abstract

This study aims to examine the relationship between flexible work arrangements and employee performance in international non-governmental organizations in Burkina Faso, with particular emphasis on the mediating role of job satisfaction. The study adopts a quantitative, cross-sectional research design based on survey data collected from 234 employees working in international non-governmental organizations. Data were gathered using a structured questionnaire and analyzed through partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM) to test the hypothesized relationships and the mediating effect of job satisfaction. The results indicate that flexible work arrangements do not have a significant direct effect on employee performance. However, they have a positive and significant influence on job satisfaction, which in turn enhances employee performance. The findings further confirm that job satisfaction plays a positive and significant mediating role in the relationship between flexible work arrangements and employee performance. The study suggests that managers should consider flexible work arrangements as a strategic lever to improve employee satisfaction rather than expecting immediate, direct gains in performance. By implementing flexibility practices aligned with employees’ needs and promoting work–life balance, organizations can indirectly strengthen employee performance. The integration of job satisfaction indicators into management control systems is also recommended to monitor organizational outcomes better. This research contributes to the literature by providing empirical evidence from the underexplored context of international non-governmental organizations in Burkina Faso. It highlights that the effect of flexible work arrangements on employee performance is primarily indirect, operating through job satisfaction, thereby enriching the understanding of these relationships in developing-country contexts.

Keywords: Job satisfaction, flexible work arrangements, employee performance, international non-governmental organizations, structural equation models.

Le marketing bancaire et de la microfinance à l’ère de l’influence : analyse des stratégies d’enrôlement et de la dépendance comportementale des jeunes au Maroc (cas de la CIH Bank et des influenceurs)

Lahcen AIT OUMAZIRH, El Mahdi JUIHER , Hmad OUADDI — Wed, 01 Jul 2026 00:00:00 +0000

Résumé

Cette étude examine comment les stratégies marketing basées sur les influenceurs influencent l'intention et le comportement des jeunes consommateurs marocains à adopter les services de la CIH Bank, en utilisant la théorie du comportement planifié (TPB) comme prisme théorique. Un échantillon de 100 répondants a été analysé à l'aide du modèle d'équation structurelle par moindres carrés partiels (PLS-SEM) via SmartPLS. Les résultats montrent que l'attitude, les normes subjectives et le contrôle comportemental perçu ont chacun un effet significatif et positif sur l'intention comportementale. De plus, l'intention prédit fortement le comportement bancaire réel. Le modèle a démontré une fiabilité et une validité convergente élevées pour toutes les constructions (alpha de Cronbach > 0,90, AVE > 0,91). Ces résultats valident l'applicabilité de la TPB dans le domaine de la banque numérique et soulignent l'importance stratégique du marketing d'influence dans le façonnement du comportement financier des jeunes. Les implications pour la communication marketing dans le secteur bancaire sont discutées, ainsi que des recommandations pour de futures recherches.

Mots clés : Marketing d’influence, Rappeurs marocains, CIH Bank, Jeunes consommateurs, Produits bancaires.

Abstract:

This study examines how influencer-based marketing strategies influence the intention and behavior of young Moroccan consumers to adopt CIH Bank services, using the Theory of Planned Behavior (TPB) as a theoretical framework. A sample of 100 respondents was analyzed using the partial least squares structural equation model (PLS-SEM) via SmartPLS. The results show that attitude, subjective norms, and perceived behavioral control each have a significant and positive effect on behavioral intention. Furthermore, intention strongly predicts actual banking behavior. The model demonstrated high reliability and convergent validity for all constructs. These results validate the applicability of the TPB in the field of digital banking and highlight the strategic importance of influencer marketing in shaping the financial behavior of young people.

Keywords: Influencer marketing, Moroccan rappers, CIH Bank, Young consumers, Banking products.

La Digitalisation de la Direction Générale des Impôts au Maroc : entre modernisation administrative et amélioration de la qualité du service fiscal

BENMESSAOUD Soukaina, MOKHLIS Khalil — Sat, 13 Jun 2026 00:00:00 +0000

Résume

Cet article analyse la digitalisation de la Direction Générale des Impôts au Maroc comme un levier de modernisation administrative et d’amélioration de la qualité du service fiscal. L’étude adopte une approche exploratoire, fondée sur l’analyse du processus de transformation numérique de la Direction Générale des Impôts, notamment à travers le développement des télé services fiscaux et de la plateforme SIMPL.

Sur le plan méthodologique, la recherche repose sur une analyse documentaire et statistique des rapports annuels d’activité de la DGI couvrant la période 2015–2024. L’échantillon est constitué des données et indicateurs extraits de ces rapports, relatifs à l’évolution des services numériques fiscaux.

Les résultats montrent que la digitalisation a contribué à simplifier les procédures, à améliorer l’accessibilité des services fiscaux et à renforcer la performance administrative. L’article conclut que la transformation numérique de la DGI constitue un levier stratégique pour moderniser l’administration fiscale marocaine et améliorer la qualité du service rendu aux contribuables.

Mots-clés : Digitalisation ; Direction Générale des Impôts ; Maroc ; téléservices fiscaux ; plateforme SIMPL ; modernisation administrative ; qualité du service fiscal ; performance administrative.

Abstract

This article analyzes the digitalization of Morocco’s General Directorate of Taxes as a lever for administrative modernization and the improvement of tax service quality. The study adopts an exploratory approach based on the analysis of the digital transformation process within the General Directorate of Taxes, particularly through the development of online tax services and the SIMPL platform.

Methodologically, the research relies on a documentary and statistical analysis of the annual activity reports of the General Directorate of Taxes covering the period 2015–2024. The sample consists of data and indicators extracted from these reports, related to the evolution of digital tax services.

The results show that digitalization has contributed to simplifying procedures, improving access to tax services, and strengthening administrative performance. The article concludes that the digital transformation of the General Directorate of Taxes represents a strategic lever for modernizing Morocco’s tax administration and improving the quality of services provided to taxpayers.

Keywords: Digitalization; General Directorate of Taxes; Morocco; online tax services; SIMPL platform; administrative modernization; tax service quality; administrative performance.

Usage et appropriation des outils et applications mobiles par les élèves de la génération alpha à l’air de l’IA

Abdelouahed BIAZ — Fri, 19 Jun 2026 00:00:00 +0000

Résumé

L’usage massif des appareils mobiles, des applications associées et de l’intelligence artificielle (IA) présente à la fois des opportunités et des défis, en particulier dans le domaine éducatif. Toutefois, son adoption par les élèves reste peu-exploité. Cette étude explore l’usage des smartphones, des applications mobiles et de l’IA dans le contexte scolaire par les élèves émanant de la génération alpha. Seront explorés les modalités d’usage de ces outils technologiques, les perceptions de cette génération sur leur utilité pédagogique, leur besoin de formation en la matière ainsi que les défis liés à une adoption seine de l’IA en apprentissage.

Cette recherche adopte une approche quantitative descriptive et s’appuie sur le modèle étendu de la théorie unifiée de l'acceptation et de l'utilisation des technologies (UTAUT2), un questionnaire a été administré à un échantillon constitué de 238 élèves lycéens de la génération alpha, sélectionnés par une méthode d’échantillonnage probabiliste aléatoire simple au sein du lycée qualifiant TahaHussein de la Direction provinciale El Fida Mers Sultan – Académie Régionale de l’Education et de la Formation du Grand Casablanca. Ce questionnaire et structuré en quatre parties couvrant trois domaines clés : Les fréquences et raisons d’usage des smartphones et des applications mobiles par les élèves lycéens de la génération alpha, leur utilisation effective de l’IA, leurs perceptions sur les avantages et dangers de ces outils ainsi que leur besoin de formation, les données collectées ont été analysées à l’aide du logiciel SPSS.

La principale conclusion de l’étude met en évidence une dépendance accrue aux smartphones, aux applications mobiles et à l’IA sans effet réel sur l’apprentissage, doublée d’une faible conscience des risques associés, soulignant ainsi l’urgence d’élaboration d’un cadre national structuré de formation pédagogique, assurant une intégration méthodologique des outils technologiques dans les apprentissages, avec toutes les considérations éthiques qui s’imposent afin de préparer la jeune génération de lycéens à affronter les défis futurs et assurer la rénovation tant attendue du secteur de l’éducation.

Mots clés : Intelligence artificielle, génération alpha, usage éducatif, applications mobiles, perceptions, appropriation

Abstract

The widespread use of mobile devices, associated applications, and artificial intelligence (AI) presents both opportunities and challenges, particularly in education. However, its adoption by students remains largely untapped. This study explores the use of smartphones, mobile applications, and AI in the school setting by Generation Alpha students. It will examine how these technological tools are used, this generation's perceptions of their educational value, their training needs in this area, and the challenges associated with the healthy adoption of AI in learning.

This research adopts a descriptive quantitative approach and is based on the extended model of the Unified Theory of Acceptance and Use of Technology (UTAUT2). A questionnaire was administered to a sample of 238 high school students from Generation Alpha, selected by a simple random probability sampling method from the TahaHussein Qualifying High School of the El Fida Mers Sultan Provincial Directorate. Regional Academy of the Ministry of Education and Training of Greater Casablanca. This questionnaire is structured in four parts covering three key areas: The frequency and reasons for students ' use of smartphones and mobile applications high school students of Generation Alpha, their actual use of AI, their perceptions of the advantages and dangers of these tools, and their training needs, the collected data were analyzed using SPSS software.

The study 's main conclusion highlights an increased dependence on smartphones, mobile applications, and AI without any real effect on learning, coupled with a low awareness of the associated risks. thus highlighting the urgent need to develop a structured national framework for teacher training, ensuring the methodological integration of technological tools into learning, with all the necessary ethical considerations, in order to prepare the younger generation for high school students to face future challenges and ensure the long-awaited renovation of the education sector.

Keywords : Artificial intelligence, Generation Alpha, educational use, mobile applications, perceptions, appropriation

L’intelligence artificielle et la transformation numérique des CCIS : entre défis juridiques et exigences éthiques

EL IDRISSI ALAMI Oumaima, LOULID Mohammed — Mon, 29 Jun 2026 00:00:00 +0000

Résumé

Cet article propose une étude exploratoire sur les conditions de mise en œuvre de l’intelligence artificielle (IA) au sein des établissements publics marocains, à travers l’exemple des Chambres de Commerce, d’Industrie et de Services (CCIS). À partir d’entretiens semi-directifs menés auprès d’agents publics, l’analyse met en lumière les usages numériques actuels, les attentes vis-à-vis de l’IA, ainsi que les principaux freins identifiés : manque de formation, résistances institutionnelles, absence de cadre juridique, enjeux éthiques. L’étude montre que l’IA est perçue comme un levier de modernisation, à condition d’être accompagnée d’un pilotage éthique et participatif. Elle souligne également le rôle central que pourrait jouer l’IA dans l’évaluation des politiques publiques. En conclusion, des recommandations sont formulées en faveur d’une stratégie progressive, inclusive et encadrée pour une transformation numérique responsable et adaptée aux réalités du secteur public marocain.

Mots-clés

Intelligence artificielle – Institutions publiques – Transformation numérique – Gouvernance – CCIS – Éthique –Freins – Acceptabilité – Modernisation

Abstract

This article presents an exploratory study on the implementation conditions of artificial intelligence (AI) in Moroccan public institutions, using the case of the Chambers of Commerce, Industry, and Services (CCIS). Based on semi-structured interviews with public officials, the analysis highlights current digital practices, expectations regarding AI, and key barriers such as lack of training, institutional resistance, absence of legal frameworks, and ethical concerns. The findings reveal that AI is perceived as a potential driver of modernization, provided that it is implemented with ethical and participatory governance. The study also underlines the significant role AI could play in public policy evaluation. The paper concludes with recommendations for a gradual, inclusive, and well-regulated transition toward a responsible digital transformation, tailored to the specific challenges of the Moroccan public sector.

Keywords
Artificial Intelligence – Public Institutions – Digital Transformation – Governance – CCIS – Ethics – Barriers – Acceptability – Modernization

Élaboration et validation d’un instrument d’évaluation de la gestion des projets d’établissement intégrés au Maroc : une approche fondée sur le modèle CIPP

Thu, 02 Jul 2026 00:00:00 +0000

Résumé

Au Maroc, les projets d’établissement intégrés (PEI) s’imposent comme un levier stratégique central des réformes éducatives récentes. Néanmoins, leur évaluation reste limitée par l’absence d’instruments de mesure scientifiquement validés et adaptés aux spécificités du contexte national. La présente étude a pour objectif d’élaborer et de valider un instrument destiné à l’évaluation de la gestion des PEI, en mobilisant le modèle CIPP (Context, Input, Process, Product ; en français : Contexte, Entrées, Processus, Produits) comme cadre théorique structurant. La construction de l’outil s’inscrit dans une démarche psychométrique rigoureuse articulée autour de deux étapes complémentaires. La première a consisté en une validation de contenu réalisée auprès de huit experts en éducation, dont les jugements ont été analysés à l’aide de l’Indice de Validité de Contenu (IVC ≥ 0,78). La seconde étape a porté sur un pré-test administré à 100 enseignants du secondaire, visant à examiner la fidélité interne et la validité de construit de l’instrument. Les analyses statistiques se sont appuyées sur le coefficient alpha de Cronbach et les corrélations de Spearman. L’instrument final comprend 26 items répartis en quatre dimensions. La validation de contenu a conduit à la reformulation de neuf items afin d’améliorer leur clarté et leur pertinence. Les résultats psychométriques mettent en évidence une excellente cohérence interne (α = 0,92), des corrélations item–dimension élevées et statistiquement significatives (ρ = 0,687–0,924, p < 0,001), ainsi que des indices de difficulté satisfaisants (M = 0,48 ; ET = 0,06). Par ailleurs, les corrélations interdimensionnelles soulignent le rôle central de la dimension Processus (ρ = 0,664, p < 0,001) dans la production des résultats. Ainsi, l’instrument validé constitue un outil méthodologiquement rigoureux pour l’évaluation et le pilotage des PEI dans le contexte éducatif marocain. Il répond aux exigences scientifiques de validité et de fidélité tout en offrant des perspectives d’utilisation concrètes au profit des établissements scolaires et des décideurs éducatifs.

Mots-clés : projet d’établissement intégré ; modèle CIPP ; validation psychométrique ; fidélité interne ; évaluation éducative.

Abstract

In the context of the educational reforms undertaken in Morocco, Integrated School Projects (ISPs) have become a central lever for improving learning quality and school performance. However, the evaluation of their management remains limited due to the lack of measurement instruments built upon solid theoretical foundations and validated through rigorous psychometric procedures. The aim of this article is to develop and validate a measurement instrument designed to assess the management of Integrated School Projects within the Moroccan educational system, using the CIPP model (Context, Input, Process, Product) as its conceptual framework.The construction of the instrument followed a systematic psychometric approach, beginning with a content validity assessment conducted with a panel of eight education experts. Expert judgments were analyzed using the Content Validity Index (CVI), applying the 0.78 threshold recommended by Polit and Beck. This stage led to the reformulation of nine items to enhance their clarity and relevance. The instrument was then administered to a sample of 100 participants to examine its internal consistency. Psychometric analyses revealed a high level of reliability, with a Cronbach’s alpha coefficient of 0.92 for the 26-item scale. Item–total and item–dimension correlations confirmed the conceptual coherence of the instrument, while difficulty indices ranging from 0.38 to 0.59 (mean = 0.48) indicated satisfactory discriminative power. Furthermore, the inter-dimensional correlations highlighted the central role of the Process dimension in producing the expected outcomes.Overall, the findings attest to the methodological robustness and reliability of the proposed instrument, which represents a relevant tool for assessing the management of Integrated School Projects and supporting educational decision-making within the Moroccan context.

Keywords:Integrated School Project, CIPP model, content validity, CVI, internal consistency, Cronbach’s alpha, measurement instrument.

Cartographie des interactions entre transformation digitale et transition écologique : approche bibliométrique

Bribich Said, Biynkhar Amal, Bouchkara Zaynab — Mon, 15 Jun 2026 00:00:00 +0000

Résumé

La transformation digitale et la transition écologique sont désormais au cœur des préoccupations des organisations et des chercheurs. Cependant, les liens entre ces deux phénomènes restent peu explorés de manière systématique. Cette communication vise à analyser ces interactions à travers une revue bibliométrique, complétée par une cartographie des connaissances, afin de fournir un panorama clair et structuré de la littérature existante.

La méthodologie adoptée se déroule en plusieurs étapes. Tout d’abord, une recherche documentaire exhaustive sera effectuée dans la base de données scientifique Scopus, à l’aide de mots-clés relatifs à la transformation digitale, à la transition écologique et à leurs intersections. Les publications retenues seront sélectionnées selon des critères précis de qualité et de pertinence scientifique.

Ensuite, une analyse bibliométrique quantitative permettra d’identifier les tendances, les auteurs et les revues les plus influents, ainsi que les thématiques émergentes. Parallèlement, une cartographie des interactions sera réalisée à l’aide de l’outil VOSviewer, pour visualiser les relations thématiques et les principaux clusters de recherche.

Cette approche fournit non seulement une vue d’ensemble structurée de la littérature, mais met également en évidence les lacunes et les opportunités pour de futures recherches. Les résultats offriront aux chercheurs et aux praticiens un cadre clair pour mieux comprendre la convergence entre transformation digitale et transition écologique et pour développer des stratégies intégrées au sein des organisations.

Mots clés : Transformation digitale ; Technologies numériques ; Transition écologique ; Approche bibliométrique ; Durabilité.

Abstract

Digital transformation and ecological transition are now central concerns for organizations and researchers. However, the links between these two phenomena remain largely unexplored in a systematic manner. This paper aims to analyze these interactions through a bibliometric review, supplemented by a knowledge map, in order to provide a clear and structured overview of the existing literature.

The methodology adopted consists of several stages. First, an exhaustive documentary search will be carried out in the Scopus scientific database, using keywords related to digital transformation, ecological transition, and their intersections. The publications selected will be chosen according to specific criteria of quality and scientific relevance.

Next, a quantitative bibliometric analysis will identify trends, the most influential authors and journals, and emerging themes. At the same time, interactions will be mapped using the VOSviewer tool to visualize thematic relationships and key research clusters.

This approach not only provides a structured overview of the literature, but also highlights gaps and opportunities for future research. The results will provide researchers and practitioners with a clear framework for better understanding the convergence between digital transformation and ecological transition and for developing integrated strategies within organizations.

Keywords : Digital transformation ; Digital technologies ; Ecological transition ; Bibliometric approach ; Sustainability.

From CSR to Corporate Digital Responsibility: A Bibliometric Review of Corporate Responsibility in the Digital Age (2010–2025)

ROUGUI Fatima-Zahra, ABBASSI Abdelaali — Tue, 23 Jun 2026 00:00:00 +0000

Abstract

This study provides a bibliometric review of the evolution from Corporate Social Responsibility (CSR) to Corporate Digital Responsibility (CDR) in the digital age. Using Scopus-indexed publications, 805 documents published between 2010 and 2025 were analyzed through a combined performance and scientific mapping framework. Bibliometric indicators were computed using the bibliometrix package in R, while VOSviewer was used for keyword co-occurrence, bibliographic coupling, and co-citation analyses. Results reveal a strong growth in publications after 2017, with a major acceleration in 2024–2025. The most productive sources are dominated by sustainability and business ethics journals, confirming the interdisciplinary nature of CSR–CDR research. Keyword mapping identifies three major clusters linking CSR to sustainability, stakeholder engagement, and digital ethics (AI, privacy, and big data). Coupling and co-citation networks suggest that the field remains fragmented but is progressively consolidating around a limited theoretical core.

Keywords: Corporate Social Responsibility (CSR), Corporate Digital Responsibility (CDR), Bibliometric analysis, Digital ethics, Scopus.

La culture du risque sismique au Maroc : un levier pour une résilience territoriale durable

Hanane AATAR — Thu, 25 Jun 2026 00:00:00 +0000

Résumé

Le séisme d’Al Haouz (2023) a rappelé que la vulnérabilité sismique au Maroc ne résulte pas uniquement d’un déficit de normes ou de dispositifs institutionnels, mais également d’une difficulté à transformer les connaissances, les réglementations et les outils de prévention en pratiques sociales durables. Cet article analyse dans quelle mesure la culture du risque peut constituer un levier de résilience territoriale face au risque sismique au Maroc.

L’étude adopte une approche qualitative fondée sur l’analyse croisée de travaux scientifiques, de rapports institutionnels et de rapports de retour d’expérience post-sismiques. Elle s’appuie sur plusieurs territoires caractérisés par des expériences contrastées du risque sismique : le Grand Agadir, Al Hoceima et les zones rurales du Haut Atlas touchées par le séisme de 2023.

Les résultats montrent que la culture du risque sismique demeure encore fragmentaire. Cette fragilité se manifeste par des perceptions limitées du danger, une mémoire des catastrophes insuffisamment entretenue et une intégration inégale de la prévention dans les pratiques quotidiennes. L’analyse met également en évidence un décalage entre les dispositifs publics et leur appropriation territoriale, notamment à travers l’écart entre normes et pratiques de construction, entre communication du risque et prévention continue, ainsi qu’entre dispositifs institutionnels et mobilisation des acteurs locaux.

L’article souligne que le renforcement de la résilience territoriale nécessite de dépasser une approche principalement réglementaire pour évoluer vers une gouvernance plus participative fondée sur l’éducation, la formation, l’entretien de la mémoire du risque, la diffusion des connaissances scientifiques et l’implication des acteurs territoriaux et économiques.

La culture du risque apparaît ainsi comme une condition d’effectivité des politiques de prévention : elle permet de transformer les normes et les connaissances disponibles en capacités collectives d’anticipation et d’action.

Mots clés : risque sismique – culture du risque – mémoire collective – résilience territoriale – gouvernance – prévention – Maroc.

Abstract

The 2023 Al Haouz earthquake highlighted that seismic vulnerability in Morocco does not result solely from a lack of regulations or institutional mechanisms, but also from difficulties in transforming available knowledge, regulations, and prevention tools into sustainable social practices. This article examines the extent to which risk culture can constitute a lever for territorial resilience in the face of seismic risk in Morocco.

The study adopts a qualitative approach based on a cross-analysis of scientific literature, institutional reports, and post-earthquake experience feedback reports. It focuses on several territories characterized by contrasting experiences of seismic risk: Greater Agadir, Al Hoceima, and the rural areas of the High Atlas affected by the 2023 earthquake.

The results show that seismic risk culture in Morocco remains fragmented. This fragility is reflected in limited perceptions of the hazard, insufficiently maintained disaster memory, and uneven integration of prevention into everyday practices. The analysis also highlights a gap between public policies and their territorial appropriation, particularly through the discrepancy between regulations and construction practices, between risk communication and continuous prevention, and between institutional mechanisms and the mobilization of local stakeholders.

The article argues that strengthening territorial resilience requires moving beyond a mainly regulatory approach towards a more participatory governance based on education, training, the preservation of risk memory, the dissemination of scientific knowledge, and the involvement of territorial and economic actors.

Risk culture therefore appears as a condition for the effectiveness of prevention policies: it enables available standards and knowledge to be transformed into collective capacities for anticipation and action.

Keywords : seismic risk – risk culture – collective memory – territorial resilience – governance – prevention – Morocco.

GREVE DES PROFESSEURS D’UNIVERSITE EN REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO : ANALYSE SOUS LE PRISME SYSTEMIQUE

Mon, 29 Jun 2026 00:00:00 +0000

Résumé

La grève des Professeurs d’Université en République Démocratique du Congo est un phénomène complexe, marqué par des revendications portant principalement sur des questions salariales, des conditions de travail et des problèmes structurels dans le système éducatif. Cette grève est analysée sous le prisme systémique, dans la mesure où, nous avons voulu comprendre les interactions entre différents éléments du système éducatif, social, économique et politique en vue d’examiner les facteurs qui contribuent à cette situation à différents niveaux. Cependant, sous l’approche systémique, la grève des Professeurs d’Université en République Démocratique du Congo est un phénomène qui ne résulte pas seulement de revendications individuelles, mais de dysfonctionnements dans un système global : un système éducatif fragilisé par des problèmes structurels, une gestion inefficace des ressources et un manque de dialogue entre les différents acteurs. Pour résoudre cette crise, il est nécessaire de considérer l’ensemble du système et d’engager une réforme plus large, incluant une meilleure gestion des ressources, des investissements dans l’éducation et une plus grande participation des différents acteurs dans la gouvernance universitaire. Ainsi, l’objectif principal recherché à travers ce papier consistait de connaître les différents problèmes de cette grève, d’identifier la perception se fait l’environnement (la population congolaise en général et les étudiants en particulier) de cette grève en vue de mesurer l’impact de celle-ci.

Mot Clés : Grève, Enseignement Supérieur et Universitaire, Prisme Systémique

Abstract

The stricke by university professors in the Democratic Republic of Congo is a compex phenomenon, characterized by demands primarily concerning salaries, working conditions, and structural problems within the education system. This strike is analyzed from a systemic perspective, as we sought to understand the interactions between different elements of the educational, social, economic, and political systems in order to examine the factors contributing to this situation at various levels. However, from a systemic perspective, the strike by university professors in the Democratic Republic of Congo is a phenomenon that stems not only from individual demands but also from dysfunctions within a comprehensive system : an education system weakened by structural problems, inefficient resource management, and a lack of dialogue among the various stakeholders. To resolve this crisis, it is necessary to consider the entire system and undertake broader reforms, including improved resource management, investments in education, and greater participation of the various stakeholders in university governance. Thus, the main objective sought through this paper was to understand the different problems of this strike, to identify the perception of this strike by the environment (the Congolese population in general and the students in particular) in order to measure its impact.

Keywords : Strike, Higher and University Education, Systemic Prism

PROFIL EPIDEMIOLOGIQUE DES PARASITES GASTRO-INTESTINAUX CHEZ LES CAPRINS DANS LA VILLE DE MWENE-DITU

Sat, 13 Jun 2026 00:00:00 +0000

Résumé

Cette recherche met en évidence l’importance des caprins dans les systèmes agricoles et leur rôle dans la sécurité alimentaire et l’économie des ménages, particulièrement dans les pays à faibles revenus. La productivité de ces animaux est fortement compromise par les parasitoses gastro-intestinales, responsables de pertes économiques et sanitaires considérables.

Sur le plan méthodologique, il s’agit d’une étude descriptive transversale menée sur une période de deux ans (2023–2025) dans la ville de Mwene-Ditu, province de Lomami. L’échantillon exhaustif a porté sur 53 caprins reçus en consultation vétérinaire pour des affections gastro-intestinales, avec collecte de données issues des registres et dossiers médicaux. Les variables étudiées concernaient l’âge, le sexe, la provenance, la saison, le statut vermifuge et l’agent parasitaire identifié.

Les résultats montrent que les infestations parasitaires touchent principalement les jeunes animaux (52,8% entre 6–12 mois) et les femelles (64%), avec une prévalence accrue en saison des pluies (72%). Les parasites dominants étaient Trichostrongylus spp (26,4%), Haemonchus contortus (20,7%) et Ankylostomes (16,9%), représentant ensemble plus de 64% des cas.

La conclusion principale est que l’âge, le sexe, les conditions climatiques et les pratiques sanitaires (notamment la vermifugation) constituent des déterminants majeurs dans la dynamique des parasitoses caprines. L’étude recommande une meilleure gestion sanitaire, une supplémentation nutritionnelle adaptée et des campagnes régulières de vermifugation afin de réduire l’impact des helminthes et améliorer la productivité des élevages.

Mots clés : Profil – Epidémiologie – Parasite – Gastro-intestinal – Caprins

Abstract

This study highlights the importance of goats in agricultural systems and their role in food security and household economies, particularly in low-income countries. The productivity of these animals is significantly compromised by gastrointestinal parasitoses, which cause considerable health and economic losses.

Methodologically, this was a cross-sectional descriptive study conducted over a two-year period (2023–2025) in the city of Mwene-Ditu, Lomami Province. The exhaustive sample included 53 goats admitted to veterinary consultation for gastrointestinal disorders. Data were collected from medical records and registers, focusing on variables such as age, sex, origin, season, deworming status, and the identified parasitic agents.

Findings reveal that parasitic infestations mainly affect young animals (52.8% between 6–12 months) and females (64%), with a higher prevalence during the rainy season (72%). The dominant parasites were Trichostrongylus spp (26.4%), Haemonchus contortus (20.7%), and Ancylostomes (16.9%), together accounting for more than 64% of cases.

The main conclusion is that age, sex, climatic conditions, and sanitary practices (particularly deworming) are major determinants in the dynamics of caprine parasitoses. The study recommends improved sanitary management, appropriate nutritional supplementation, and regular deworming campaigns to mitigate the impact of helminths and enhance livestock productivity.

Keywords: Profile – Epidemiology – Parasite – Gastrointestinal – Goats

STRATÉGIES D’ADAPTATION DES PRODUCTEURS DE CACAO DU DÉPARTEMENT D’ISSIA FACE AU CHANGEMENT CLIMATIQUE

GUIRIOBE Paumahoulou Jean-Arsène, SENIN Tchoumou Esdras Gemiel — Thu, 18 Jun 2026 00:00:00 +0000

Résumé

Cette étude examine les stratégies d’adaptation des producteurs de cacao du département d’Issia face au changement climatique. À travers une approche mixte combinant méthodes qualitatives et quantitatives, les résultats montrent que les producteurs déploient une diversité de mécanismes pour maintenir la durabilité de leurs exploitations. Parmi les principales stratégies identifiées figurent la régénération et la replantation des cacaoyers, l’introduction de cultures alternatives comme l’anacarde, la pratique de l’agroforesterie, le recours à des activités commerciales parallèles, ainsi que des mesures culturelles et symboliques telles que les œuvres mystiques et le suivi intensif des plantations. Ces stratégies traduisent une résilience multidimensionnelle, mobilisant à la fois des ressources agricoles, économiques, sociales et culturelles. Cependant, l’étude souligne que l’efficacité de ces pratiques reste limitée par le manque de soutien institutionnel, les contraintes financières et l’accès restreint aux innovations agricoles. Ces résultats appellent à un renforcement des politiques publiques et des programmes d’accompagnement pour consolider la résilience des producteurs et assurer la durabilité de la filière cacaoyère.

Mots-clés : Cacao, adaptation, résilience, changement climatique, diversification agricole

Abstract

This study explores the adaptation strategies of cocoa farmers in the Issia department in response to climate change. Using a mixed-methods approach combining qualitative and quantitative techniques, the results reveal that farmers employ a variety of mechanisms to sustain their livelihoods. Key strategies include the regeneration and replanting of cocoa trees, the introduction of alternative crops such as cashew, agroforestry practices, engagement in supplementary commercial activities, and cultural and symbolic measures such as mystical practices and intensive farm monitoring. These strategies demonstrate multidimensional resilience, leveraging agricultural, economic, social, and cultural resources. However, the study highlights that the effectiveness of these practices is constrained by limited institutional support, financial challenges, and restricted access to agricultural innovations. The findings underscore the need for strengthened public policies and support programs to enhance farmer resilience and ensure the sustainability of the cocoa sector.

Keywords : Cocoa, adaptation, resilience, climate change, agricultural diversification

PLAIDOYER SUR LA PREUVE AUDIO-VISUELLE EN DROIT POSITIF DE LA REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO

Me . DJIBRIL BONGA BONGA — Mon, 29 Jun 2026 00:00:00 +0000

Résumé

L’examen sur l’admission de la preuve audio-visuelle en droit positif de la République Démocratique du Congo, sur ce, un effort mental a été déployer pour répondre à cette préoccupation qui va captiver toutes nos pensées ; au cours de nos analyses, celle-ci joue un rôle important dans l’administration de la preuve.

Ce pourquoi, la nouvelle technologie a beaucoup développé le système judiciaire du point de vue lenteur et à certaines inefficacités.

Donc, elle semble être une solution efficace ou profitable pour tous les protagonistes du procès tant civil que pénal, le législateur Congolais devrait actualiser ou ajouter dans la hiérarchie de la preuve, audio-visuelle comme le sixième mode.

Mots clés : plaidoyer ; la preuve ; la preuve audiovisuelle

Abstract

This study examines the admissibility of audiovisual evidence within the positive law of the Democratic Republic of Congo (DRC). To this end, a rigorous analytical effort has been deployed to address a concern that remains central to legal discourse: the pivotal role of such evidence in the administration of proof. New technologies have significantly advanced judicial systems, addressing procedural delays and certain inefficiencies. Consequently, as it appears to be an effective and beneficial solution for all protagonists in both civil and criminal proceedings, the Congolese legislature ought to update the legal framework by integrating audiovisual evidence as the sixth formal mode within the hierarchy of evidence.

Keywords: Advocacy; Evidence; Audiovisual Evidence

Du dire spontané à l’oral réflexif : le débat interprétatif comme levier de construction des savoirs littéraires au secondaire

AHERDANE Abdelkarim, BOUMAZZOU Ibrahim — Wed, 01 Jul 2026 00:00:00 +0000

Résumé

Dans la classe de littérature, l’oral demeure fréquemment réduit à des interventions spontanées ou à des commentaires descriptifs, sans réelle portée conceptuelle. Cette contribution interroge le rôle de l’oral réflexif dans la construction des savoirs littéraires, en l’envisageant à travers sa concrétisation didactique dans un dispositif spécifique : le débat interprétatif.

À partir de l’analyse comparative de deux séances de lecture : une séance relevant d’une pratique ordinaire et une séance intégrant un débat interprétatif structuré, l’objectif est d’examiner en quoi et sous quelles conditions ce dispositif peut constituer un véritable oral réflexif. Il s’agit de comprendre comment le débat interprétatif permet la transformation des significations premières des élèves en savoirs disciplinaires et contribue à la co-construction progressive d’une posture de sujet lecteur réflexif.

La recherche s’appuie sur une observation des pratiques ordinaires en classe de littérature en accordant une attention particulière aux gestes professionnels langagiers didactiques (Coulange, Jaubert & Lhoste, 2019). L’objectif est d’identifier les dysfonctionnements affectant l’enseignement de la littérature et de proposer une approche fondée sur les pratiques langagières (Bernié, 2002) pour y remédier.

Cette réflexion vise à ouvrir des perspectives didactiques accordant une place centrale à l’élève en tant qu’acteur actif et autonome. Il s’agit notamment d’envisager des modalités d’accès à l’œuvre qui prennent appui sur ses impressions et ressentis de départ, puis sur des échanges intersubjectifs visant à transformer ces réactions initiales en interprétations et compréhensions littéraires situées.

Mots-clés : Pratiques langagières ; gestes professionnels langagiers didactiques ; sujet lecteur ; communauté discursive ; oral réflexif.

Abstract

In literature classrooms, oral discourse is frequently reduced to spontaneous interventions or descriptive comments, with little conceptual scope. This paper examines the role of reflective oral discourse in the construction of literary knowledge, by investigating its didactic implementation through a specific instructional device: the interpretive discussion.

Based on a comparative analysis of two reading sessions : one reflecting ordinary classroom practice and the other incorporating a structured interpretive debate, this study aims to examine how and under what conditions this device can functionas a genuine form of reflective oral discourse. More specifically, it seeks to understand how interpretive debate enables the transformation of students’ initial meanings into disciplinary knowledge, and contributes to the progressive co-construction of a reflective reading stance.

The research is based on the observation of ordinary practices in literature classrooms, with particular attention paid to didactic language-related professional gestures (Coulange, Jaubert, & Lhoste, 2019). The objective is to identify the dysfunctions affecting the teaching of literature and to propose a remedial approach based on language practices (Bernié, 2002).

This reflection seeks to open up didactic perspectives that place the student at the centre as an active and autonomous agent. In particular, it explores ways of approaching literary works that build on students’ initial impressions and responses, and then on intersubjective exchanges aimed at transforming these initial reactions into situated literary interpretations and understandings.

Keywords : Language practices; Didactic language-related professional gestures; Reader-subject; Discoursive community; Reflective oral discourse.

La construction de l'attractivité d'une station balnéaire planifiée par un opérateur semi-public intégré : le cas de Saïdia Mediterrania (Maroc)

Meriem GHALMI, Abdelmalek BEKKAOUI, Houda TAHRI — Sun, 14 Jun 2026 00:00:00 +0000

Résumé

L'attractivité d'une destination touristique constitue un enjeu stratégique majeur, en particulier dans le cas des stations balnéaires planifiées, dont la performance repose sur une articulation complexe entre aménagement, développement et promotion. Si la littérature a largement étudié les composantes de l'attractivité ainsi que les dynamiques de gouvernance touristique, elle aborde plus rarement de manière intégrée le rôle spécifique des opérateurs semi-publics intégrés, qui interviennent simultanément comme aménageurs, développeurs et gestionnaires de marque-destination, dans la construction de cette attractivité, notamment dans les contextes émergents. Cette recherche propose une étude de cas qualitative exploratoire consacrée à la Société de Développement Saïdia (SDS), opérateur semi-public adossé au groupe CDG et en charge de la station Saïdia Mediterrania au Maroc. À partir d'un entretien semi-directif approfondi mené avec une responsable marketing senior, croisé avec des sources secondaires institutionnelles, nous analysons la manière dont cet opérateur construit et fait évoluer l'attractivité d'une station balnéaire planifiée à l'origine dans le cadre de la Vision 2010. Les résultats mettent en évidence quatre principaux apports : un repositionnement stratégique faisant passer le « produit balnéaire » à une « marque-destination méditerranéenne » structurée autour d'une architecture expérientielle à cinq piliers, une logique de système intégré de valorisation dans laquelle l'événementiel joue un rôle structurant d'articulation entre communication, expérience et image de marque, un modèle de gouvernance relationnelle distinct des formes de gouvernance centralisées et distribuées, ainsi qu'une hiérarchie empirique des facteurs clés de succès de l'attractivité. Dans la discussion, nous proposons la figure de l'opérateur intégré aménageur-développeur-promoteur comme contribution théorique à la littérature sur la gouvernance des destinations touristiques planifiées.

Mots-clés : Attractivité touristique, station balnéaire planifiée, marque-destination, gouvernance relationnelle, opérateur semi-public.

Abstract

The attractiveness of a tourism destination represents a major strategic issue, particularly for planned seaside resorts whose performance relies on a complex interplay between planning, development, and promotion. Although the literature has extensively examined the components of attractiveness and the dynamics of tourism governance, it seldom addresses in an integrated way the specific role of semi-public integrated operators, acting simultaneously as planners, developers, and managers of destination brands, in shaping this attractiveness, especially in emerging contexts. This study presents a qualitative exploratory case study of the Société de Développement Saïdia (SDS), a semi-public operator affiliated with the CDG group and responsible for the Saïdia Mediterrania resort in Morocco. Drawing on an in-depth semi-structured interview with a senior marketing executive, combined with institutional secondary sources, we examine how this operator constructs and transforms the attractiveness of a seaside resort initially planned under the Vision 2010 framework. The findings highlight four main contributions: a strategic shift from a “seaside product” to a “Mediterranean destination brand” structured around a five-pillar experiential architecture, an integrated value-enhancement logic in which on-site events play a structuring role in articulating communication, experience and brand image, a relational governance model distinct from both centralized and distributed forms of governance, and an empirical hierarchy of the key success factors underlying attractiveness. In the discussion, we introduce the figure of the integrated planner-developer-promoter operator as a theoretical contribution to the literature on the governance of planned tourism destinations.

Keywords: Tourism attractiveness, planned seaside resort, destination brand, relational governance, semi-public operator.

Digitalisation et Efficacité du Contrôle Interne dans les Institutions Publiques Congolaises

Mon, 22 Jun 2026 00:00:00 +0000

Résumé

Cet article analyse l’impact de la digitalisation sur l’efficacité du contrôle interne dans les institutions publiques en RDC, entre 2020 et 2025, sur un échantillon de quinze (15) institutions publiques. Les résultats montrent qu’il existe une forte corrélation positive entre la digitalisation et le contrôle interne (0,8571). Le modèle économétrique révèle également que la digitalisation influence positivement et significativement l’efficacité du contrôle interne avec un coefficient de 7,8549 et une probabilité de 0,000. En revanche, les fraudes exercent un effet négatif et significatif (-0.5368, p < 0.05). Le modèle explique environ 79,32 % des variations du contrôle interne (R² = 0,7932). Ces résultats démontrent que la digitalisation constitue un levier important de modernisation administrative, de transparence et de renforcement de la gouvernance publique en RDC.

Mots-clés : Digitalisation, Contrôle Interne, Gouvernance publique, Institutions publiques, Effets de panel, RDC.

Abstract

This article analyzes the impact of digitalization on the effectiveness of internal control in public institutions in the Democratic Republic of Congo between 2020 and 2025, using data from fifteen (15) public institutions. The results reveal a strong positive correlation between digitalization and internal control (0,8571). The econometric model also shows that digitalization has a positive and statistically significant effect on internal control effectiveness with a coefficient of 7,8549 and a probability of 0,000. Conversely, fraud has a negative and significant effect (-0.5368, p < 0.05). The model explains about 79,32% of the variations in internal control effectiveness (R² = 0,7932). These findings demonstrate that digitalization is an important tool for administrative modernization, transparency, and strengthening public governance in the DRC.

Keywords: Digitalization, Internal control, Public governance, public Institutions; Panel effects, DRC

FACTEURS INFLUENCANT LA PERENITE DES SYSTEMES FINANCIERS DECENTRALISES AU GRAND-NORD : ROLE MEDIATEUR DE LA RESILENCE ORGANISATIONNELLE FACE AUX CHOCS INTERNES

Mon, 29 Jun 2026 00:00:00 +0000

Résumé

La présente recherche analyse les facteurs de la pérennité de 34 Systèmes Financiers Décentralisés (SFD) dans le Grand-Nord en province du Nord-Kivu à travers la résilience organisationnelle face aux chocs endogènes dans un environnement marqué par les perturbations en répétition.

L’objectif de cette étude est de mettre en évidence les facteurs qui contribuent significativement à la pérennité des SFD par le biais de leur résilience organisationnelle. Fondée sur la théorie de la résilience, cette recherche s’inscrit dans un courant positiviste. Ce courant aide à expliquer les relations entre les variables sous étude tout en mobilisant une approche mixte combinant les méthodes qualitatives et quantitatives. A l’aide de la régression logistique binaire facilitée par STATA, les résultats soulignent que l’efficacité opérationnelle ainsi que les contrôles réalisés par les organes internes et externes influencent positivement et significativement la résistance des SFD face aux chocs endogènes. Cependant la croissance de portefeuille à risque n’est pas à interpréter au sens mathématique. Un portefeuille à risque élevé constitue une alerte facilitant la maitrise des risques avant que la situation ne se dégrade. Par conséquent, le portefeuille à risque influe positivement sur la résistance des SFD face aux chocs endogènes.

Mots- clés : pérennité, Résilience organisationnelle, systèmes financiers décentralisés, déterminants, chocs internes, Grand-Nord

Abstract

This study analyzes the factors contributing to sustainability of 34 Decentralized Financial Systems (DFSs) in the Grand North region of North Kivu Province through organizational resilience to endogenous shocks in an environment characterized by recurring disruptions.

The objective of this study is to identify the factors that significantly contribute to the sustainability of DFSs through their organizational resilience grounded in resilience theory, this research adopts a positivist paradigm. This paradigm helps explain the relationship among the variables under investigation while employing mixed-methods approach that combines qualitative and quantitative research methods. Using binary logistic regression conducted with STATA, the findings reveal that operational efficiency, as well as internal and external oversight and control mechanisms, positively and significantly influence the ability of DESs to withstand endogenous shocks. However, the positive affect of the portfolio at risk (PAR) should not be interpreted in a purely mathematical sense.

Rather, a high portfolio at risk serves as an early warning indicator that enables institutions to identify and manage risks before the situation deteriorates.

Consequently, the portfolio at risk positively influences the resilience of DFSs to endogenous shocks.

Keywords: Sustainability, organizational resilience, decentralized financial systems, determinants, endogenous shocks, Grand North

Théories de perception et d'acceptation des technologies d'intelligence artificielle dans l’enseignement : analyse théorique

AYEGOU MERYAMA, DYANE SANAA — Thu, 02 Jul 2026 00:00:00 +0000

Résumé

L'intégration de l'intelligence artificielle (IA) dans l'enseignement représente une transformation radicale des routines et des pratiques pédagogiques contemporaines. Cet article examine les théories de perception et d'acceptation technologique, notamment le modèle d’acceptation de technologie (TAM) et la théorie unifiée d’acceptation et d’utilisation de technologie (UTAU) ainsi que le modèle (Technological Pedagogical Content Knowledge TPACK) appliquées à l'adoption de l'IA par les enseignants. D’après la littérature, nous identifions les facteurs influençant la perception et l'acceptation de l'IA dans l'enseignement. Les résultats révèlent que l'utilité perçue, la facilité d'utilisation, les conditions facilitantes, la littératie numérique et le soutien institutionnel constituent des déterminants clés de l'adoption. Toutefois, des défis persistent, notamment les préoccupations éthiques, le manque de formation, les risques de confidentialité et la résistance au changement. Cette synthèse offre un cadre conceptuel pour comprendre les dynamiques d'acceptation de l'IA et propose des recommandations pour favoriser une intégration réussie dans l'enseignement.

Mots clés : intelligence artificielle, théories d’acceptation, TAM, UTAUT,TPACK,enseignants

Abstract

The integration of artificial intelligence (AI) into education represents a radical transformation of contemporary teaching routines and practices. This article examines theories of technology perception and acceptance, including the Technology Acceptance Model (TAM) and the Unified Theory of Acceptance and Use of Technology (UTAU), as well as the Technological Pedagogical Content Knowledge (TPACK) model, as they apply to teachers’ adoption of AI. Based on the literature, we identify the factors influencing the acceptance of AI in education. The results reveal that perceived usefulness, ease of use, enabling conditions, digital literacy, and institutional support are key determinants of adoption. However, challenges remain, including ethical concerns, lack of training, privacy risks, and resistance to change. This review provides a conceptual framework for understanding the dynamics of AI acceptance and offers recommendations to promote successful integration into education.

Keywords : artificial intelligence, acceptance theories, TAM, UTAUT, TPACK, teachers.

IMPACT DE LA PESTE DES PETITS RUMINANTS SUR LES REVENUS DES MENAGES EN REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO « CAS DE LA CITE DE LUPUTU

Sat, 13 Jun 2026 00:00:00 +0000

Résumé :

Selon le décret du 28juiller/1938, ayant subi plusieurs modifications dont la dernière remonte : le 06/05/1950 ; portant n° 54/147/1950 déterminant les mesures à prendre pour la protection des animaux et des humains ; vu l’allure de chaque maladie, une classification a été faite en deux catégories : les maladies réputées contagieuses classées dans la catégorie A, et les maladies transmissibles, d’allure épizootique ou enzootique classée B.

Mais avec Le changement des saisons qui exerce une grande influence sur la vie végétale (herbes), l’hydrographique (les cours d’eaux) et environnementale. Cette influence s’entend jusqu’à perturber la santé des animaux, des humains et même l’environnement en y apportant beaucoup des changements et des maladies, dites parfois des saisons ; de transport : telle que cette maladie dite : peste de petits ruminants

Cette maladie, étant une maladie virale hautement contagieuse et mortelle qui affecte surtout les caprins dont la mortalité est beaucoup plus élevée et moins les ovins dont les cas sont rares .Mais cette maladie n’est pas transmissible à l’homme sinon nous allions connaitre une catastrophe naturelle car sa viande est vendu comme des petits pains sur nos marchés ;et nombreux de ces animaux ont beaucoup des graisses de couverture ; raison pour laquelle notre recherche s’est doté cette tache lourde pour relever les doutes qui planent à ce sujet au sein de la population vendeuse et acheteuses ; pendant plus de huit ans qu’elle a apparue dans notre province principalement dans la cité de Luputu.

Vu les conséquences incalculables dans les capreries des pauvres éleveurs; sur place cette maladie était appelée vu son allure par ignorance que : Ebola ; vu le nombre des décès enregistré durant cette période sans intervention technique, voilà le mobile de notre recherche parmi tant d’autres, travail qui nous a donné des résultats tangible que nous vous présentons après une vérification bien confirmé.

Mots clés : La peste de petits ruminants – Ebola – Ruminants – caprins

ABSTRACT

According to the decree of July 28, 1938, which has undergone several amendments, the latest dating from May 6, 1950, under No. 54/147/1950, determining the measures to be taken for the protection of animals and humans, and considering the course of each disease, a classification was established into two categories: diseases deemed contagious, classified in Category A, and transmissible diseases of epizootic or enzootic nature, classified in Category B.

However, seasonal changes exert a strong influence on plant life (grasses), hydrography (watercourses), and the environment. This influence extends to disturbing the health of animals, humans, and even the environment, bringing about many changes and diseases, sometimes referred to as seasonal or transport-related diseases, such as Peste des Petits Ruminants (PPR).

This disease, being a highly contagious and fatal viral infection, primarily affects goats, with a much higher mortality rate, and to a lesser extent sheep, where cases are rare. Yet, this disease is not transmissible to humans; otherwise, we would have faced a natural catastrophe, since goat meat is sold like hotcakes in our markets, and many of these animals have abundant fat reserves. This is why our research has taken on the heavy task of dispelling the doubts that persist among sellers and buyers, as the disease has been present in our province, particularly in the city of Luputu, for more than eight years.

Given the incalculable consequences in the goat herds of poor farmers, the disease was locally referred to—out of ignorance—as “Ebola,” due to the number of deaths recorded during this period without technical intervention. This is the driving force behind our research, among many other reasons, a study that has yielded tangible results, which we present here after thorough verification and confirmation.

Workplace Resilience and its Impact on Leveraging HR Adaptability: A conceptual framework

Meryem ZAIDI, Abdelaziz ZOHRI — Thu, 18 Jun 2026 00:00:00 +0000

Abstract

This research paper attempts to propose a conceptual framework for workplace resilience and how it impacts HR adaptability. The study adopts a qualitative conceptual methodology based on an extensive review and synthesis of literature related to psychological capital, resilience, and Human Resource Development (HRD). In response to current volatile conditions, this conceptual paper employs a theoretical descriptive approach to underscore the crucial role of bolstering resilience as a component of psychological capital. It begins by establishing the theoretical foundations and significance of psychological capital, focusing particularly on resilience. The study adopts a qualitative conceptual methodology based on an extensive review and synthesis of literature related to psychological capital, resilience, and Human Resource Development (HRD). The paper then outlines proactive and reactive strategies for fostering resilience within Human Resource Development (HRD). Proactive HRD strategies involve boosting psychological strengths, reducing risk factors, and enabling processes that empower employees to fortify their resilience. On the reactive side, strategies are inspired by a model that promotes the enhancement of positive emotions, self-improvement, external attribution, and toughness. No empirical sample was used. The analysis relies on peer-reviewed academic articles, books, and reports retrieved from major scientific databases, including Scopus, ScienceDirect, SpringerLink, and Google Scholar. This paper provides concrete recommendations for HRD implementations and sets a research agenda for future exploration.

Keywords: Workplace Resilience, psychological capital, HR management development, Adaptability, Conceptual framework

La contribution de l’économie sociale et solidaire dans le développement territorial : Cas des associations dans la commune urbaine de Marrakech

RAMI Selma, ZAHID Abdelkahar — Wed, 24 Jun 2026 00:00:00 +0000

Résumé

La littérature internationale précise qu’il n’existe pas une définition universelle de l’économie sociale et solidaire. En effet, selon ESS forum international désigne que celle-ci est un ensemble d’organisations organisés sous forme d’associations, de coopératives, de mutuelles et récemment des fondations et des entreprises sociales. Les organisations de l’économie sociale et solidaire au Maroc répondent positivement à l’approche participative à travers leur implication dans la réalisation d’un développement territorial.

Le développement territorial implique plusieurs acteurs (les élus, les investisseurs, l’autorité locale, la population, les institutions de l’Economie sociale et solidaire) ayant des perceptions et des rôles différents mais qui ont une vision stratégique claire partagée par tous les partenaires ce qui permet de crédibiliser et de dépasser collectivement les bénéfices tirés d’une réalisation individuelle des projets, en vue d’un bénéfice collectif et puis d’un développement du territoire.

À partir d’une approche méthodologique mixte combinant des entretiens auprès des responsables communaux et une enquête par questionnaire auprès des associations de la commune urbaine de Marrakech, les résultats montrent que les associations participent activement au diagnostic des besoins territoriaux ainsi qu’à la mise en œuvre des projets du Plan d’Action Communal. Elles contribuent également à la protection de l’enfance, à l’insertion des personnes à besoins spécifiques, à l’animation culturelle et sportive ainsi qu’à la préservation du patrimoine culturel et environnemental. L’étude conclut que les associations constituent un acteur essentiel du développement territorial participatif dans la commune urbaine de Marrakech.

Mots clés : Economie sociale et solidaire, développement territorial, plan d’action communal

Abstract

The international literature highlights the absence of a universally accepted definition of the Social and Solidarity Economy (SSE). According to the International ESS Forum, SSE encompasses a set of organizations operating in the form of associations, cooperatives, mutual societies, and, more recently, foundations and social enterprises. In Morocco, Social and Solidarity Economy organizations positively embrace the participatory approach through their involvement in territorial development processes.

Territorial development involves several stakeholders, including elected representatives, investors, local authorities, citizens, and Social and Solidarity Economy organizations, who play different roles but share a common strategic vision aimed at promoting territorial development.

Based on a mixed-methods approach combining interviews with municipal officials and a questionnaire survey administered to associations in the urban municipality of Marrakech, the findings reveal that associations actively participate in identifying territorial needs and implementing projects included in the Communal Action Plan. They also contribute to child protection, the inclusion of people with special needs, the promotion of cultural and sports activities, and the preservation of cultural and environmental heritage. The study concludes that associations constitute a key actor in participatory territorial development within the urban municipality of Marrakech.

Keywords: Social and Solidarity Economy, Territorial Development, Local Action

IA générative et compétences communicationnelles en école d’ingénieurs : quels effets sur la pensée critique ?

OUDIJA Mustapha — Mon, 29 Jun 2026 00:00:00 +0000

Résumé

Cette recherche examine les effets de l’intelligence artificielle générative sur la pensée critique des étudiants dans l’apprentissage des techniques de communication à l’École Nationale des Sciences Appliquées de Fès (Maroc). À partir de 400 exposés écrits et de 50 entretiens semi-directifs réalisés en 2025, l’étude analyse les usages de ChatGPT par des étudiants en ingénierie. Les résultats distinguent deux pratiques principales : une instrumentalisation cognitive, où l’IA aide à questionner, reformuler et contextualiser le discours, et un usage substitutif, où elle produit un contenu standardisé et peu adapté au contexte marocain. L’analyse montre que ces usages reflètent aussi la faible valorisation des compétences communicationnelles dans les formations d’ingénieurs. L’article plaide ainsi pour une revalorisation de la communication comme compétence technique et critique.

Mots clés : intelligence artificielle générative ; pensée critique ; compétences communicationnelles ; enseignement de la communication ; appropriation de l’IA

Abstract

This study examines the effects of generative artificial intelligence on students’ critical thinking in the learning of communication techniques at the National School of Applied Sciences of Fez, affiliated with Sidi Mohamed Ben Abdellah University, Morocco. Based on a corpus of 400 written presentations and 50 semi-structured interviews conducted in 2025, the study analyzes the uses of ChatGPT by engineering students. The findings distinguish two main practices: cognitive instrumentalization, in which AI helps students question, reformulate and contextualize discourse, and substitutive use, in which it produces standardized content that is poorly adapted to the Moroccan context. The analysis also shows that these uses reflect the low value assigned to communication skills in engineering education. The article therefore argues for a revaluation of communication as both a technical and critical skill.

Keywords : generative artificial intelligence; critical thinking; communication skills; communication education; AI appropriation.

L’IA dans la commande publique : entre gain d’efficacité et nouveaux défis éthiques

ZIOUZIOU YOUSSEF, DYANE SANAA — Wed, 01 Jul 2026 00:00:00 +0000

Résumé

Dans un contexte de modernisation de l'action publique, marqué par la montée en puissance des technologies numériques et les exigences croissantes de performance, de transparence et d'efficacité, l'intelligence artificielle s'impose progressivement comme un levier stratégique de transformation de la commande publique. Ce domaine, longtemps fondé sur des procédures manuelles et des processus standardisés, est aujourd'hui confronté à des défis inédits qui remettent en question ses fondements organisationnels, juridiques et éthiques. Les acheteurs publics sont désormais appelés à repenser leurs pratiques, leurs mécanismes de gouvernance et leur rapport à la responsabilité administrative face à l'émergence des systèmes d'aide à la décision algorithmique.

Une analyse théorique approfondie des implications de l'intégration de l'intelligence artificielle dans la commande publique est présentée dans cet article. En s'appuyant sur une revue de la littérature consacrée à la gouvernance algorithmique, à l'éthique des systèmes automatisés et aux cadres juridiques applicables, l'étude examine les conditions dans lesquelles l'intelligence artificielle peut améliorer l'efficacité opérationnelle tout en préservant les principes fondamentaux de transparence, d'égalité de traitement, de concurrence et de responsabilité publique.

L'analyse met en évidence les principaux apports de l'intelligence artificielle à la commande publique, notamment l'automatisation des tâches répétitives, l'optimisation de la planification des achats et la détection en temps réel des risques de fraude et de collusion. Elle souligne également les limites et les risques associés à cette transformation, en particulier l'opacité des systèmes algorithmiques, les biais discriminatoires, les enjeux liés à la protection des données et la dépendance technologique vis-à-vis des fournisseurs privés.

Enfin, l'article identifie et discute les conditions nécessaires à une intégration responsable de l'intelligence artificielle dans la commande publique en préconisant une gouvernance équilibrée reposant sur une supervision humaine effective, des mécanismes d'audit algorithmique et des standards de données ouvertes, afin de garantir que l'innovation technologique améliore l´efficacité et renforce la légitimité, la transparence et la crédibilité de l'action publique.

Mots clés : Commande publique, Intelligence Artificielle (IA), Efficacité opérationnelle, Éthique de l'IA.

Abstract

In a context of public sector modernization, marked by the rise of digital technologies and increasing demands for performance, transparency, and efficiency, artificial intelligence is progressively emerging as a strategic lever for transforming public procurement. This field, long based on manual procedures and standardized processes, is now facing unprecedented challenges that call into question its organizational, legal, and ethical foundations. Public buyers are therefore required to rethink their practices, governance mechanisms, and approach to administrative accountability in response to the emergence of algorithmic decision-support systems.

A comprehensive theoretical analysis of the implications of integrating artificial intelligence into public procurement is presented in this article. Drawing on a review of the literature on algorithmic governance, the ethics of automated systems, and the applicable legal frameworks, the study examines the conditions under which artificial intelligence can enhance operational efficiency while preserving the fundamental principles of transparency, equal treatment, competition, and public accountability.

The analysis highlights the main contributions of artificial intelligence to public procurement, including the automation of repetitive tasks, the optimization of procurement planning, and the real-time detection of fraud and collusion risks. It also emphasizes the limitations and risks associated with this transformation, particularly the opacity of algorithmic systems, discriminatory biases, data protection issue, and technological dependence on private vendors.

Finally, the article identifies and discusses the conditions required for the responsible integration of artificial intelligence into public procurement by advocating a balanced governance framework based on effective human oversight, algorithmic auditing mechanisms, and open data standards, in order to ensure that technological innovation enhances efficiency while strengthening the legitimacy, transparency, and credibility of public action.

Keywords : Public Procurement, Artificial Intelligence (AI), Operational Efficiency, AI Ethics.

Stochastic Frontier Analysis of Curative Medical Consultations in Morocco

Ahmed BOUZIT, Mariem LIOUAEDDINE — Sun, 14 Jun 2026 00:00:00 +0000

Abstract

The current research focuses on determining if there is a link across health systems inputs and curative medical consultations through an application of the Cobb-Douglas format to create a stochastic frontier model within Morocco for years 2000-2023. Using descriptive statistics, there was found to be an overall increase in capacity within the health care system as indicated by increases in consultations arising from human resource development as well as increases for infra-structure development through new facilities created. Building upon the results, nurses and primary health care facilities both show a positive, statistically significant relationship with curative consultations while physicians showed a negative, statistically significant relationship suggesting structural or allocation issues may exist. Hospital type facilities operated, as well as bed capacity created, were found to not show a statistically significant relationship given the model. Also of note, the efficiency scores of the sample remained well above 0 of (typical scores being approximately equal to 1), therefore indicating that most of the residual variance of the sample is due to random noise as opposed to technical inefficiencies. Taken together, there are useful implications that reinforce the importance placed upon the utilization of primary health care agencies and nursing resources for generating outpatient medical services within Morocco as well as the conclusion that resources will become limited by availability and structure/organization of the system; therefore, in order for positive performance within the health care system in Morocco it is suggested that organizational structures for allocating urine and blood utilization must change in order for improvements to be made versus only increasing the quantity of resource supplies alone.

Keywords: health system inputs; curative medical consultations; stochastic frontier model; healthcare system efficiency; health economics.

Résumé

La présente étude vise à déterminer s'il existe un lien entre les intrants des systèmes de santé et les consultations médicales curatives, en appliquant le modèle de Cobb-Douglas afin de créer un modèle de frontière stochastique au Maroc pour la période 2000-2023. L'analyse des statistiques descriptives a révélé une augmentation globale de la capacité du système de santé, comme en témoignent la hausse des consultations résultant du développement des ressources humaines ainsi que l'augmentation des infrastructures grâce à la création de nouveaux établissements. Sur la base de ces résultats, les infirmières et les établissements de soins de santé primaires présentent tous deux une relation positive et statistiquement significative avec les consultations curatives, tandis que les médecins affichent une relation négative et statistiquement significative, ce qui suggère l'existence de problèmes structurels ou d'allocation des ressources. Les établissements de type hospitalier en activité, ainsi que la capacité en lits créée, ne présentent pas de relation statistiquement significative selon le modèle. Il convient également de noter que les scores d'efficacité de l'échantillon sont restés bien supérieurs à 0 (les scores typiques étant approximativement égaux à 1), ce qui indique que la majeure partie de la variance résiduelle de l'échantillon est due au bruit aléatoire plutôt qu'à des inefficacités techniques. Dans l'ensemble, ces résultats ont des implications utiles qui soulignent l'importance accordée à l'utilisation des structures de soins de santé primaires et des ressources infirmières pour la prestation de services médicaux ambulatoires au Maroc, ainsi que la conclusion selon laquelle les ressources seront limitées par leur disponibilité et par la structure/organisation du système ; par conséquent, pour garantir une performance positive du système de santé marocain, il est suggéré de modifier les structures organisationnelles régissant l'utilisation des analyses d'urine et de sang afin d'apporter des améliorations, plutôt que de se contenter d'augmenter la quantité des ressources disponibles.

Mots clés : intrants du système de santé ; consultations médicales curatives ; modèle de frontière stochastique ; efficacité du système de santé ; économie de la santé.

Plurilinguisme fenêtre révélatrice de la culture des autres

ELKARKOURI ABDELOUAHED, BELLAMQADDAM JAMILA — Mon, 22 Jun 2026 00:00:00 +0000

Résumé

« La culture permet une connaissance de soi pour une meilleure compréhension de l’autre » Luccia Angouya.

Le monde a connu et ne cesse de connaitre des mutations profondes quant à la conception de la citoyenneté tributaire de l’attachement de la personne à sa Nation, à l’Etat-Nation et conséquemment, à sa langue maternelle ainsi qu’à sa propre culture visant la constitution d’une identité nationale homogène.

Dans le cadre des échanges économiques, touristiques, culturels, scientifique…, notamment chez les multinationales, en particulier, chaque Etat se trouve dans l’obligation de promouvoir les performances plurilinguistiques et multiculturelles de ses concitoyens afin de les initier à communiquer avec les partenaires de langue et de culture différentes, notamment pour des négociations complexes faisant appel à la maitrise des moyens de communication dont la langue est le moyen le plus adéquat.

Dans ce contexte, la France est l’un des importants partenaires économiques du Maroc. Pour ce faire, la maîtrise du FLE et des cultures qu’elle véhicule, s’avère d’une importance capitale pour communiquer avec un tel partenaire. Pour ce, la maîtrise du FLE présuppose des enseignants réflexifs, empathiques, initiés à la psychologie et capables de générer des attentes chez les apprenants afin de susciter leur intérêt.

Dans cette perspective, cet article vise à analyser et disséquer le rôle de l’enseignant du FLE lors des formations initiales et continues dans le contexte de la mondialisation. Il doit aussi actualiser sa pédagogie tout en privilégiant la didactique comparée en usant de l’empathie, du rapprochement des différences sociales et culturelles de ses apprenants afin de bâtir son enseignement sur une assise solide lors de ses approches inclusives et interculturelles.

Mots clés : Didactique, pédagogie- acculturation-culture, conte- empathie.

Abstract

« Culture allows for self-knowledge, leading to a better understanding of others» says Luccia Angouya.

The world has become like a small village where different communities are obliged to coexist, keeping pace with an ever-increasing globalization that necessitates mutual understanding, solidarity, and acceptance of difference. Within the framework of exchanges (economic, touristic, cultural, etc.), particularly those involving multinational and transnational corporations, each state is obligated to promote the multilingual and multicultural skills of its citizens to enable them to communicate effectively with others (of foreign languages and cultures), especially for fair (win-win) negotiations without any potential dominance of one party over the other.

In this context, France is one of Morocco's major economic partners; therefore, mastery of French as a Foreign Language (FLE) and the cultures it embodies is of paramount importance for communicating with a significant partner like France. Therefore, mastering French as a Foreign Language (FLE) requires teachers who are didactic, pedagogical, reflective, empathetic, and trained in psychology and philosophy, capable of generating emotions in learners to engage them.

From this perspective, this article explores the role of the FLE teacher (during initial and ongoing training) who must update their teaching methods and pedagogy while engaging with comparative didactics, using empathy and connecting with their learners' social representations to build a solid foundation for an inclusive and intercultural approach.

Keywords: Didactics, pedagogy, acculturation, culture, storytelling, empathy.

La réhabilitation patrimoniale au service du développement territorial : le cas de la médina de Fès

CHARIFI ALAOUI Hajar — Mon, 29 Jun 2026 00:00:00 +0000

Résumé

La réhabilitation des tissus anciens est aujourd’hui au cœur des stratégies de développement territorial mises en œuvre dans de nombreuses villes historiques. Longtemps centrées sur la conservation du patrimoine bâti, les politiques de réhabilitation tendent désormais à intégrer des objectifs économiques, sociaux et urbains visant à renforcer l’attractivité des territoires et à améliorer les conditions de vie des populations. La médina de Fès, inscrite sur la Liste du patrimoine mondial de l’UNESCO depuis 1981, constitue un exemple emblématique de cette évolution. Au cours des dernières décennies, plusieurs programmes de sauvegarde, de réhabilitation et de valorisation y ont été déployés afin de préserver le patrimoine historique, de traiter l’habitat menaçant ruine, d’améliorer l’accessibilité et de soutenir les activités économiques locales.

Cet article analyse la contribution des programmes de réhabilitation au développement territorial de la médina de Fès. À travers une approche qualitative fondée sur l’analyse documentaire des rapports institutionnels, des programmes publics et des données produites par les différents acteurs intervenant dans la médina, l’étude met en évidence les principaux acquis des interventions réalisées ainsi que les défis qui demeurent. Les résultats montrent que les programmes engagés ont contribué à la valorisation du patrimoine, au renforcement de l’attractivité touristique et à l’amélioration du cadre urbain. Toutefois, plusieurs enjeux persistent, notamment en matière de gouvernance, de valorisation économique durable et d’inclusion territoriale. L’étude souligne ainsi la nécessité d’une approche intégrée conciliant préservation patrimoniale, développement économique et cohésion sociale afin d’assurer la durabilité des dynamiques de réhabilitation.

Mots clés : Réhabilitation patrimoniale ; Développement territorial ; Médina de Fès ; Gouvernance territoriale ; Valorisation du patrimoine ; Tissus anciens.

Abstract

The rehabilitation of historic urban fabrics has become a key component of territorial development strategies implemented in many historic cities. Initially focused on the preservation of built heritage, rehabilitation policies have progressively evolved toward integrated approaches combining heritage conservation with economic, social, and urban development objectives. Within this context, the Medina of Fez, inscribed on the UNESCO World Heritage List in 1981, represents a particularly significant case study. This article aims to analyse the contribution of rehabilitation programs to the territorial development of the Medina of Fez by examining their evolution, the stakeholders involved, and their impacts on heritage conservation, urban transformation, and local development.

The study adopts a qualitative approach based on the analysis of institutional reports, public programs, and data produced by the main stakeholders involved in the rehabilitation process, complemented by field observations conducted within the framework of the author's doctoral research. The findings show that rehabilitation programs have significantly contributed to heritage conservation, enhance tourism attractiveness, improve the urban environment, and supporte local economic development. However, important challenges remain regarding governance, the sustainable valorisation of heritage resources, and social inclusion. The study concludes that strengthening territorial development in the Medina of Fez requires an integrated approach capable of reconciling heritage preservation, economic development, and social cohesion.

Keywords: Heritage rehabilitation; Territorial development; Medina of Fez; Territorial governance; Heritage valorisation; Historic urban fabrics.

Évaluation de la réponse en éducation dans la situation d’urgence dans la région de l’Extrême-Nord-Cameroun

KANGATLAM A — Thu, 02 Jul 2026 00:00:00 +0000

Résumé

L'étude vise à produire une analyse approfondie de l'offre éducative destinée aux enfants réfugiés nigérians et déplacés internes camerounais dans la région de l'Extrême-Nord du Cameroun, en contexte de crise prolongée. Elle cherche plus précisément à évaluer la cohérence et l'efficacité des stratégies d'intervention éducatives, la qualité de la coordination entre acteurs humanitaires, ainsi que le degré de satisfaction des bénéficiaires quant à l'accessibilité et la qualité des services offerts.

L'évaluation, conduite entre février et mars 2017, repose sur une démarche qualitative combinant analyse documentaire, entretiens individuels et focus groups. Les investigations ont été menées principalement dans le camp de réfugiés de Minawao et dans la ville de Mora, deux zones emblématiques de la crise éducative dans la région.

Les résultats mettent en évidence de profondes insuffisances structurelles : manque d'infrastructures et de matériels pédagogiques, faible encadrement des enseignants, difficultés d'accès pour les nouveaux arrivants, auxquelles s'ajoutent des besoins linguistiques spécifiques liés au profil anglophone des réfugiés nigérians. Par ailleurs, la coordination entre acteurs humanitaires demeure fragmentée, les mécanismes de suivi peu développés et la prise en compte du genre insuffisante.

L'étude conclut à la nécessité d'une réponse plus intégrée, mieux financée et durable, s'appuyant sur un renforcement de la coordination interinstitutionnelle, une amélioration des ressources éducatives et un plaidoyer structuré en faveur de l'éducation en situation d'urgence.

Mots clés : Éducation en situation d’urgence ; Extrême-Nord Cameroun ; réfugiés ; normes INEE ; coordination humanitaire.

Abstract

The study aims to produce an in-depth analysis of educational provision for Nigerian refugee children and Cameroonian internally displaced persons in the Far North Region of Cameroon, within a context of protracted crisis. More specifically, it seeks to assess the coherence and effectiveness of educational intervention strategies, the quality of coordination among humanitarian actors, and the level of beneficiary satisfaction regarding the accessibility and quality of services provided.

The evaluation, conducted between February and March 2017, is grounded in a qualitative approach combining document review, individual interviews, and focus group discussions. Field investigations were carried out primarily in the Minawao refugee camp and in the town of Mora, two emblematic sites of the educational crisis in the region.

The results highlight deep structural shortcomings, including inadequate infrastructure and teaching and learning materials, limited teacher support, and restricted access to services for newly arrived populations — further compounded by specific linguistic needs arising from the English-speaking profile of Nigerian refugees. Moreover, coordination among humanitarian actors remains fragmented, monitoring mechanisms are underdeveloped, and gender mainstreaming is insufficient.

The study concludes that a more integrated, adequately funded, and sustainable response is urgently needed, built on strengthened inter-institutional coordination, improved educational resources, and structured advocacy for education in emergency settings.

Keywords: Education in Emergencies; Far North Cameroon; Refugees; INEE Standards; Humanitarian Coordination.

EVALUATION DES MESURES DE BONNES PRATIQUES D’HYGIENE APPLIQUEES A L’ABATTOIR PUBLIC A MWENE-DITU, EN REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO

Sat, 13 Jun 2026 00:00:00 +0000

RESUME

Les travailleurs des abattoirs qui adoptent des pratiques non hygiéniques créent des environnements propices aux zoonoses et à la contamination de la viande. La connaissance des pratiques d’hygiènes et de leurs déterminants fournit des preuves pour la conception d’interventions ciblées.

Objectifs : Cette étude vise à évaluer le risque de contamination microbienne de la viande des bovins produite à l’abattoir public de Mwene-Ditu et à la réduction des cas des toxi-infections alimentaires collectives et les zoonoses alimentaires à Mwene-Ditu.

Méthodes : Au total, 50 travailleurs sélectionnés au hasard ont été interrogés dans le cadre d’une étude quantitative transversale pour déterminer leurs connaissances et leurs pratiques d’hygiène tandis que les installations d’abattoir ont été évaluées à l’aide d’une liste de contrôle Microsoft Excel a été utilisé pour représenter les données dans des tableaux et figures.

Résultats : Nous avons interrogé 50 travailleurs, dont 44 (88%) masculin et 6 (12%) de sexe féminin. Cependant, le lavage des mains avant et après la manipulation de la viande 24 (48%), le nettoyage des surfaces de travail avec de l’eau et du savon 37 (74%), presque 37 (72%) des travailleurs utilisaient la méthode de décharge ouverte pour alimenter des déchets d’abattoir, connaissances de bonnes pratiques d’hygiène 38 (76%) et l’utilisation des équipements de protection individuelle (EPI), 31 (62%) était un prédicteur de bonnes pratiques d’hygiène. L’eau était en permanence dans l’abattoir.

Conclusions : Le niveau de bonnes connaissances était élevé et cela était un déterminant de bonnes pratiques d’hygiène. Ces pratiques pourraient être améliorées par l’amélioration des installations opérationnelles, la formation et la mise en œuvre de système de contrôle de la qualité pour prévenir la contamination de la viande et les zoonoses.

Mots clés : Evaluation – mesures – pratiques d’hygiènes – abattoir public – RD. Congo

ABSTRACT

Slaughterhouse workers who adopt unhygienic practices create environments conducive to zoonoses and meat contamination. Knowledge of hygiene practices and their determinants provides evidence for the design of targeted interventions.

Objectives: This study aims to assess the risk of microbial contamination of beef produced at the public slaughterhouse in Mwene-Ditu and to reduce cases of collective foodborne illnesses and foodborne zoonoses in Mwene-Ditu.

Methods: A total of 50 randomly selected workers were interviewed in a cross-sectional quantitative study to determine their knowledge and hygiene practices, while slaughterhouse facilities were evaluated using a checklist. Microsoft Excel was used to present the data in tables and figures.

Results: We interviewed 50 workers, of whom 44 (88%) were male and 6 (12%) female. However, handwashing before and after handling meat was reported by 24 (48%), cleaning work surfaces with water and soap by 37 (74%), and nearly 37 (72%) of workers used the open dumping method to dispose of slaughterhouse waste. Knowledge of good hygiene practices was reported by 38 (76%), and the use of personal protective equipment (PPE) by 31 (62%) was a predictor of good hygiene practices. Water was permanently available in the slaughterhouse.

Conclusions: The level of good knowledge was high and was a determinant of good hygiene practices. These practices could be improved through the enhancement of operational facilities, training, and the implementation of quality control systems to prevent meat contamination and zoonoses.

Dispersion des votes et réductionnisme électoral au Congo-Kinshasa : une étude menée dans les villes de Beni et de Butembo, aux scrutins de 2018 et 2023

Bernard Kambere Muhiwa Kamuha — Tue, 16 Jun 2026 00:00:00 +0000

Résumé

Cette étude analyse la forte dispersion des votes observée lors des élections législatives nationales de 2018 et 2023 dans les villes de Beni et de Butembo, en République démocratique du Congo (RDC). Cette recherche vise à identifier les causes de la forte dispersion des votes et d’en proposer des stratégies d’atténuation. Pour y parvenir, la méthode stratégique, l’approche comparative et le paradigme de cohérence, par combinaison du positivisme et constructivisme, ont guidé le raisonnement. Grâce au questionnaire, les données ont été produites auprès de 308 enquêtés dont 255 électeurs et 53 candidats de différentes listes dans les villes de Beni et de Butembo, en Province du Nord-Kivu. Les données relatives à la dispersion des votes ont été recueillies dans les documents des résultats de la Commission Electorale Indépendante (CENI)^[1]. Le traitement des données, le test de Khi-deux et différents indices de dispersion ont été réalisés grâce aux logiciels Sphinx, Excel et SPSS. A partir des résultats de la CENI, d’enquêtes de terrain et de l’indice de Gini (G = 0,68), l’étude met en évidence une forte dispersion, c’est-à-dire, une concentration des suffrages au profit d’un nombre limité de listes d’une même tendance politique, malgré la multiplication des partis et candidats. Les comportements des électeurs, centrés principalement sur la personnalité et les réalisations sociales des candidats, ainsi que les stratégies de campagne, expliquent cette fragmentation électorale désordonnée. Le système partisan et le scrutin de liste ouverte à vote préférentiel renforcent cette dynamique. Face à cette situation, l’étude propose le modèle du « réductionnisme électoral », innovation en sociologie électorale, fondé sur la rationalisation du multipartisme, la réduction du nombre de partis, de 910 à 6, et par ricochet, la suppression du seuil électoral, des alliances et des listes de candidatures. Cette diminution sensible des partis doit être renforcée par la légalisation de l’instauration d’élections primaires afin de favoriser une représentation politique plus cohérente et efficace.

La grande conclusion consiste à reconnaître la forte dispersion des votes évaluée par l’indice de Gini de 0,68, comme un problème de démocratie pluraliste de façade en RDC où le marché électoral oligopolistique profite à la dictature d’une tendance politique. Causée par les comportements des électeurs et des candidats de listes, sous la modération des systèmes électoral et partisan, la forte dispersion des votes constitue un phénomène réductible, soluble, à partir de la diminution des partis de 910 à 6 et la restauration du système d’élections primaires au sein des partis. Cette réduction sous-entend la suppression d’alliances et du seuil de représentativité aux législatives.

Mots-clés : dispersion des votes ; concentration des suffrages ; réductionnisme électoral ; multipartisme ; sociologie électorale ; élections législatives; vote, élection, République démocratique du Congo ; Beni ; Butembo.

Abstract

This study analyzes the high dispersion of votes observed during the 2018 and 2023 national legislative elections in the cities of Beni and Butembo, in the Democratic Republic of the Congo (DRC). The research aims to identify the causes of this strong vote dispersion and to propose mitigation strategies. To achieve this objective, the strategic method, the comparative approach, and the coherence paradigm, combining positivism and constructivism, guided the reasoning process. Through a questionnaire survey, data were collected from 308 respondents, including 255 voters and 53 candidates from different electoral lists in the cities of Beni and Butembo, North Kivu Province. Data relating to vote dispersion were obtained from the official results published by the Independent National Electoral Commission (CENI). Data processing, Chi-square tests, and various dispersion indices were conducted using Sphinx, Excel, and SPSS software. Drawing on electoral results published by the Independent National Electoral Commission (CENI), field surveys, and the Gini index (G = 0.68), the study reveals a high level of vote dispersion, characterized by a concentration of votes in favor of a limited number of electoral lists sharing the same political orientation, despite the proliferation despite the proliferation of political parties and candidates. Voter behavior, primarily driven by candidates’ personal characteristics and social achievements, as well as campaign strategies, largely explains this disorderly electoral fragmentation. The party system and the open-list proportional representation system with preferential voting further reinforce this dynamic. In response to this situation, the study proposes the model of “electoral reductionism,” an innovation in electoral sociology, based on the rationalization of multipartism through a reduction in the number of political parties—from 910 to 6—and, consequently, the elimination of the electoral threshold, electoral alliances, and multiple candidate lists.

This significant reduction in the number of political parties should be reinforced through the legal establishment of primary elections in order to promote more coherent and effective political representation.

The main conclusion is that the high vote dispersion, measured by a Gini coefficient of 0.68, constitutes a problem of superficial pluralist democracy in the Democratic Republic of the Congo, where an oligopolistic electoral market benefits the dominance of a single political tendency. Caused by the behavior of voters and candidates, under the moderating influence of the electoral and party systems, high vote dispersion is considered a reducible and solvable phenomenon through the reduction of political parties from 910 to 6 and the restoration of primary elections within political parties. Such a reduction also implies the abolition of political alliances and the electoral representativeness threshold in legislative elections.

Keywords: vote dispersion; vote concentration; electoral reductionism; multipartism; electoral sociology; legislative elections; vote, election, Democratic Republic of the Congo; Beni; Butembo.

[1] La CENI est créée par la Loi organique n° 10/013 du 28 juillet 2010. Elle succéda ainsi à la CEI (Commission Electorale Indépendante). Dans cette nouvelle donne, la Décision n° 017/CENI/BUR/11 du 30 avril 2011 porte publication du Calendrier électoral de 2011.

Les systèmes communautaires portuaires (PCS) et la performance : Revue de littérature

AJOUHI Brahim, BENABDOUALLAH Meryam — Tue, 23 Jun 2026 00:00:00 +0000

Résumé

Dans un environnement de commerce mondial de plus en plus compétitif et numérisé, les ports ne sont plus seulement des points de transit des marchandises, mais des hubs d'information à part entière. Le Port Community System (PCS) est à l’origine de cette transformation. Agissant comme une plateforme électronique unissant les différents acteurs publics et privés, elle permet l'échange d'informations, intelligent et sécurisé, entre la communauté.

Cet article analyse l'impact du déploiement des PCS sur les différentes dimensions de la performance portuaire. L'objectif est de comprendre comment l'intégration numérique réduit les contraintes tout en améliorant la collaboration au sein de l'écosystème portuaire.

Cette étude est basée sur une revue de littérature reposant sur 30 articles académiques récents, et l'analyse se concentre sur trois composantes clés de performance qui sont : l'efficacité opérationnelle, la compétitivité économique et la durabilité environnementale.

Ce papier démontre que l'adoption d'un PCS contribue significativement à :

L'efficacité opérationnelle,
La transparence et la sécurité,
La performance logistique,
La durabilité,

Le PCS est un levier de performance indéniable. En plus de la technologie, son succès dépend de la gouvernance et de la confiance entre les acteurs. L'interopérabilité entre les différents ports et l'alignement des cadres réglementaires restent les défis majeurs à relever pour les ports du futur.

La performance portuaire se déplace des actifs physiques vers les actifs immatériels. Le pouvoir des systèmes communautaires portuaires à transformer les données brutes en connaissances prédictives constitue le principal levier de compétitivité et d’agilité.

Mots clés : Port Community System (PCS), Performance Portuaire, Digitalisation, Efficacité Opérationnelle, durabilité, Gouvernance.

Abstract

In an increasingly competitive and digitized global trade environment, ports have evolved beyond mere transit points for goods to become comprehensive information hubs. The Port Community System (PCS) is at the heart of this transformation. Acting as a unified electronic platform for various public and private stakeholders, it facilitates the intelligent and secure exchange of information across the port community.

This article analyzes the impact of PCS deployment on the multiple dimensions of port performance. The objective is to understand how digital integration mitigates constraints while fostering enhanced collaboration within the port ecosystem.

This study is based on a literature review of 30 recent academic articles. The analysis focuses on three key performance components: operational efficiency, economic competitiveness, and environmental sustainability.

This paper demonstrates that the adoption of a PCS significantly contributes to:

Operational efficiency
Transparency and security
Logistics performance
Sustainability

The PCS represents an undeniable lever for performance. Beyond the technology itself, its success depends on governance and mutual trust among stakeholders. Interoperability between different ports and the alignment of regulatory frameworks remain the primary challenges for the ports of the future.

Port performance is shifting from physical assets to intangible assets. The power of port community systems to transform raw data into predictive knowledge is the main driver of competitiveness and agility.

Keywords: Port Community System (PCS), Port Performance, Digitalization, Operational Efficiency, sustainability, Governance.

Intelligence artificielle et adaptation culturelle des banques : Revue bibliométrique

BRIBICH Said, BIYNKHAR Amal, BOUCHKARA Zaynab — Thu, 25 Jun 2026 00:00:00 +0000

Résumé

Les révolutions technologiques ne se contentent pas de transformer les outils, elles redessinent les cultures organisationnelles et les manières de penser l’avenir. Dans le secteur bancaire, l’intelligence artificielle (IA) incarne ce double dynamique, en s’imposant comme moteur de la transformation digitale et catalyseur d’une adaptation culturelle profonde. Elle automatise les processus, améliore la qualité des services et renforce la sécurité, tout en modifiant les modes de travail, de décision et de collaboration.

Cet article explore la manière dont l’IA contribue simultanément à l’innovation technologique et à l’évolution culturelle des banques, tout en consolidant leur résilience organisationnelle, entendue comme la capacité à affronter les crises et à s’adapter durablement. L’étude repose sur une revue bibliométrique des publications indexées dans Scopus sur la période 2019-2025, mobilisant une méthodologie systématique de sélection et d’analyse qualitative des travaux pertinents.

Les résultats mettent en évidence les apports de l’IA en matière d’efficacité opérationnelle, d’amélioration de l’expérience client et de sécurisation des activités, mais aussi les transformations culturelles qu’elle induit : développement d’une culture de l’innovation, évolution des pratiques managériales et nécessité d’une gestion proactive du changement. L’approche adoptée permet de mettre en lumière les interactions entre innovation technologique et transformation culturelle, en montrant comment l’IA peut devenir un vecteur stratégique de stabilité et d’adaptation dans un environnement incertain.

Mots clés : Intelligence artificielle, transformation digitale, résilience organisationnelle, culture bancaire, durabilité.

Abstract

Technological revolutions do more than just transform tools; they reshape organizational cultures and the ways we think about the future. In the banking sector, artificial intelligence (AI) embodies this dual dynamic, emerging as both a driver of digital transformation and a catalyst for profound cultural adaptation. It automates processes, improves service quality, and enhances security, while changing the ways in which work is done, decisions are made, and collaboration takes place.

This article explores how AI simultaneously contributes to technological innovation and cultural evolution within banks, while strengthening their organizational resilience, defined as the ability to weather crises and adapt sustainably. The study is based on a bibliometric review of publications indexed in Scopus for the period 2019-2025, using a systematic methodology for selecting and qualitatively analyzing relevant works.

The results highlight AI’s contributions to operational efficiency, improved customer experience, and enhanced security of operations, as well as the cultural transformations it drives: the development of a culture of innovation, changes in managerial practices, and the need for proactive change management. The approach adopted sheds light on the interactions between technological innovation and cultural transformation, demonstrating how AI can become a strategic driver of stability and adaptability in an uncertain environment.

Keywords: Artificial intelligence, digital transformation, organizational resilience, banking culture, sustainability.

Marque employeur responsable et productivité organisationnelle :l’impact de l’alignement des valeurs environnementales sur l’engagement et la rétention des talents

Ahlam TALIB, El Mostafa FTOUH — Wed, 01 Jul 2026 00:00:00 +0000

Résumé

Cet article analyse l’impact de l’alignement des valeurs environnementales portées par la marque employeur sur l’engagement organisationnel, la rétention des talents et la productivité. Dans un contexte où les salariés, et plus particulièrement les jeunes générations, accordent une importance croissante à la responsabilité écologique des organisations, la cohérence entre les discours environnementaux et les pratiques internes devient un enjeu stratégique de gestion des ressources humaines. La recherche mobilise trois cadres théoriques complémentaires : le Person-Organization Fit, la Social Identity Theory et le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises. Une revue systématique de la littérature, conduite selon la logique PRISMA, a permis d’identifier 72 études initiales et de retenir 16 contributions jugées pertinentes et suffisamment robustes. Les résultats montrent que la congruence perçue entre les valeurs écologiques des salariés et celles de l’organisation renforce l’engagement affectif, favorise les comportements citoyens organisationnels en faveur de l’environnement et soutient la fidélisation des talents. À l’inverse, la perception de greenwashing agit comme un modérateur négatif, en fragilisant la confiance, l’identification organisationnelle et l’intention de rester. L’article propose enfin des implications managériales relatives à l’authenticité de la communication, à la cohérence des pratiques RH et à l’adaptation générationnelle des politiques de marque employeur.

Mots clés : marque employeur responsable ; engagement organisationnel ; valeurs environnementales ; rétention des talents ; productivité organisationnelle ; greenwashing ; PRISMA.

Abstract

This article examines how the alignment between employer brand environmental values and employees’ personal values influences organizational engagement, talent retention and productivity. In a context where employees, particularly younger generations, increasingly evaluate employers through the lens of ecological responsibility, the consistency between environmental claims and actual internal practices becomes a strategic issue for human resource management. The study draws on three complementary theoretical frameworks: Person-Organization Fit, Social Identity Theory and Corporate Social Responsibility. A systematic literature review following the PRISMA logic identified 72 initial records and retained 16 relevant and methodologically sound studies for final synthesis. Findings indicate that perceived congruence between employees’ green values and organizational environmental commitments strengthens affective commitment, encourages organizational citizenship behaviors for the environment and supports talent retention. Conversely, perceived greenwashing negatively moderates these relationships by undermining trust, organizational identification and intention to stay. The article concludes with managerial implications related to authentic communication, coherent HR practices and generationally adapted employer branding strategies.

Keywords : responsible employer branding; organizational engagement; environmental values; talent retention; organizational productivity; greenwashing; PRISMA.

Les mécanismes théoriques qui structurent les pratiques de l'entrepreneuriat innovant : vers un cadre conceptuel intégrateur

EL BEKRI AMAL, TORRA MOHAMED — Sat, 13 Jun 2026 00:00:00 +0000

Résumé

L'entrepreneuriat innovant fait l'objet d'un intérêt croissant en sciences de gestion, tant pour son rôle dans la création de valeur que pour sa capacité à transformer les modèles d'affaires et à stimuler le développement économique. Pourtant, malgré la richesse des travaux produits sur ce sujet, force est de constater que la littérature reste morcelée : chaque courant théorique tend à éclairer une dimension particulière du phénomène les opportunités, les caractéristiques de l'entrepreneur, les ressources, les dynamiques organisationnelles ou le contexte institutionnel sans véritablement dialoguer avec les autres. Cette fragmentation nuit à une compréhension d'ensemble des pratiques entrepreneuriales innovantes.

C'est précisément ce manque que cet article cherche à combler. En s'appuyant sur une revue de littérature à visée théorique, nous mobilisons les principales contributions des approches économiques, comportementales, processuelles et institutionnelles afin d'identifier les mécanismes récurrents qui traversent ces différents courants.

L'analyse fait ressortir six mécanismes fondamentaux : l'identification et la construction des opportunités, l'expérimentation, l'apprentissage, la mobilisation et la recombinaison des ressources, la coordination des acteurs et la création de valeur. Ces mécanismes ne fonctionnent pas de manière isolée ils s'articulent dans un processus dynamique que nous proposons de modéliser à travers un cadre conceptuel intégrateur, organisé autour de trois temps : l'initiation, la transformation et la finalisation du processus entrepreneurial.

La contribution de cet article est avant tout théorique : offrir une lecture unifiée de l'entrepreneuriat innovant, capable de dépasser les cloisonnements disciplinaires et de constituer un socle pour de futures recherches empiriques sur les pratiques entrepreneuriales innovantes.

Mots clés : entrepreneuriat innovant, mécanismes théoriques, cadre conceptuel intégrateur, processus entrepreneurial, création de valeur

Abstract

Innovative entrepreneurship has attracted increasing attention in management research due to its contribution to value creation, business model renewal, and economic development. Despite the extensive body of literature devoted to this phenomenon, existing knowledge remains fragmented. Most theoretical approaches focus on specific dimensions of entrepreneurship—such as opportunities, entrepreneurial characteristics, resources, organizational dynamics, or institutional contexts—without fully capturing the interactions among these different dimensions. As a result, a comprehensive understanding of innovative entrepreneurial practices remains limited.

This article addresses this gap through a theoretically oriented literature review. Adopting an interpretivist perspective and an abductive mode of reasoning, the study examines the main contributions of economic, behavioral, process-based, and institutional approaches in order to identify the mechanisms that consistently underpin innovative entrepreneurial practices.

The findings reveal six key mechanisms: opportunity identification and construction, experimentation, learning, resource mobilization and recombination, actor coordination, and value creation. Rather than operating independently, these mechanisms interact within a dynamic and non-linear entrepreneurial process. Based on these findings, the article proposes an integrative conceptual framework structured around three interconnected phases: initiation, transformation, and value creation.

The main contribution of this research is theoretical. By bringing together mechanisms that are often examined separately, the proposed framework offers a more integrated understanding of innovative entrepreneurship and provides a foundation for future empirical studies, particularly in the context of emerging economies.

Keywords: innovative entrepreneurship; theoretical mechanisms; integrative conceptual framework; entrepreneurial process; value creation; interpretivist perspective; literature review.

Building Entrepreneurial Resilience Through Green Brand Trust: Evidence from Sustainable Agri-Food SMEs in Africa

BAAZIZI Yassine, FAHIM Ichraq , TAMANINE Reda — Sat, 20 Jun 2026 00:00:00 +0000

Abstract

The agri-food sector plays a vital role in emerging economies but remains highly exposed to environmental, economic, and regulatory uncertainties. As sustainability becomes increasingly important, green brand trust has emerged as a strategic intangible asset that may contribute to the long-term success and resilience of sustainable small and medium-sized enterprises (SMEs). Despite the growing interest in green branding, limited research has examined its relationship with entrepreneurial resilience, particularly within the context of African agri-food SMEs.

This study investigates the influence of green brand trust on entrepreneurial resilience and examines the role of green innovation and dynamic capabilities in strengthening this relationship. Adopting a quantitative research approach, data were collected from sustainable agri-food SMEs and analyzed using Structural Equation Modeling (SEM). The findings indicate that green brand trust positively influences entrepreneurial resilience and contributes to the development of innovation-oriented capabilities that support organizational adaptability and continuity. The results further suggest that transparency, credibility, traceability, and sustainability communication are important factors in fostering consumer trust and enhancing firms’ ability to respond to environmental and market challenges.

By integrating green brand trust, green innovation, dynamic capabilities, and entrepreneurial resilience into a unified framework, this study contributes to the literature on sustainable entrepreneurship and SME resilience. The findings provide practical insights for SME managers and policymakers seeking to strengthen resilience strategies in environmentally sensitive industries. The study highlights the importance of aligning sustainability initiatives with consumer expectations to support long-term competitiveness and sustainable business development in emerging markets.

Keywords: Green Brand Trust; Entrepreneurial Resilience; Sustainable SMEs; Agri-Food Sector; Green Innovation; Dynamic Capabilities; Sustainability Communication; Emerging Markets

Les trajectoires de reconversion professionnelle des femmes marocaines vers l’entrepreneuriat : Etude qualitative

Yassine JAOUI, Mouna HILMI — Mon, 29 Jun 2026 00:00:00 +0000

Résumé

Cette recherche vise à comprendre les motivations qui président à la rupture avec la trajectoire salariée des femmes marocaines pour se lancer dans une activité entrepreneuriale ainsi qu’à élucider les obstacles rencontrés au cours de leur reconversion. Les réponses ont été collectées auprès de 10 entrepreneures via des entretiens semi-directifs. Les résultats de cette recherche qualitative établissent que le plafond de verre subi dans le salariat constitue le dénominateur commun de ces trajectoires de reconversion chez les femmes diplômées.

De plus, l'étude révèle une véritable capacité de résilience chez ces femmes au démarrage de leur activité entrepreneuriale. Malgré la confrontation à de multiples obstacles, leur capacité d'adaptation et de résistance leur permet de surmonter les difficultés inhérentes au démarrage de leur projet et atteindre leur ambition entrepreneuriale.

Mots clés : Reconversion professionnelle, Entrepreneuriat féminin, Maroc, Trajectoires, Etude qualitative

Abstract

This research focuses on understanding the motivations behind Moroccan women's departure from salaried employment to embark on entrepreneurial ventures and on identifying the obstacles they encounter during their career transitions. Responses were collected from 10 female entrepreneurs through semi-structured interviews. The results of this qualitative research establish that the glass ceiling experienced in salaried employment is the common denominator in these career transition paths for women with degrees.

Furthermore, the study reveals a remarkable capacity for resilience among these women at the start of their entrepreneurial activities. Despite facing numerous obstacles, their adaptability and resilience enable them to overcome the inherent difficulties of launching their projects and achieve their entrepreneurial ambitions.

Keywords : Career change, Women's entrepreneurship, Morocco, Trajectories, Qualitative study

DE L'EMOTION A L'ENGAGEMENT DIGITAL : UNE EXPLORATION QUALITATIVE DES COMPORTEMENTS DE LA GENERATION Z MAROCAINE

Fatima Zahra BOUCHIKHI, Aziz BOUZEGGOU — Thu, 02 Jul 2026 00:00:00 +0000

Résumé

Cette recherche analyse le rôle des émotions dans l'engagement digital de la génération Z marocaine. À partir d'une étude qualitative fondée sur des entretiens semi-directifs et une analyse thématique des données, les résultats montrent que les émotions positives favorisent l'interaction (like, partage, commentaire), tandis que l'authenticité perçue du contenu conditionne l'intensité et le degré de l’engagement. L'étude met en évidence un processus progressif et à seuils combinant émotion et rationalité, cette dernière n'intervenant que lorsque l'action envisagée devient plus engageante (achat). Ces résultats, mobilisant et nuançant le modèle Stimulus-Organisme-Réponse (S-O-R), débouchent sur des implications managériales pour les stratégies de contenu digital ciblant cette génération.

Mots-clés : Émotions, Engagement digital, Génération Z marocaine, Authenticité perçue, Contenu digital, Modèle S-O-R, Étude qualitative.

Abstract

This study examines the role of emotions in digital engagement among Moroccan Generation Z. Drawing on semi-structured interviews analyzed through thematic analysis, findings show that positive emotions drive interaction behaviors (liking, sharing, commenting), while perceived authenticity shapes the intensity of this engagement. The study highlights a progressive, threshold-based process combining emotion and rationality, the latter intervening mainly when the envisaged action becomes more committing (purchase). These results draw on and nuance the Stimulus-Organism-Response (S-O-R) model, leading to managerial implications for digital content strategies targeting this generation.

Keywords: Emotions, Digital engagement, Moroccan Generation Z, Perceived authenticity, Digital content, S-O-R model, Qualitative study

Conflits et performance dans l’organisation : aspects théoriques

EDDAKIR Smail, BENTAHAR Abdelrhani, MAAROUFI Abdelkader — Mon, 15 Jun 2026 00:00:00 +0000

Résumé

La performance organisationnelle constitue un facteur essentiel de la compétitivité et de la durabilité des entreprises. Elle est profondément influencée par la qualité des relations professionnelles. Dans le présent article, nous examinerons les conflits dans le cadre interpersonnel, lesquels concernent généralement les relations entre collègues et/ou les interactions entre supérieurs hiérarchiques et subordonnés.

L’objectif de cet article est de s’efforcer de définir le concept de conflit interpersonnel au sein des organisations, tout en examinant la relation entre les conflits et la performance.

Dans la première section de cette étude, nous nous attacherons à exposer les différentes définitions du concept de conflit. Nous aborderons ensuite les approches théoriques qui facilitent l’examen de la problématique conflictuelle au sein de l’organisation, en recourant à divers modèles permettant une analyse approfondie de ses composantes.

La seconde partie de notre article sera dédiée à l’exploration des relations entre les divers types de conflits interpersonnels et la performance globale de l’organisation.

Mots clés : Conflit interpersonnel, modèles théoriques, typologie des conflits, performance.

Abstract

Organizational performance is an essential factor for the competitiveness and sustainability of companies. It is profoundly influenced by the quality of professional relationships. In this article, we will examine conflicts in the interpersonal context, which generally concern relationships between colleagues and/or interactions between superiors and subordinates.

The objective of this article is to strive to define the concept of interpersonal conflict within organizations, while examining the relationship between conflicts and performance.

In the first section of this study, we will focus on presenting the different definitions of the concept of conflict. We will then address the theoretical approaches that facilitate the examination of conflict issues within the organization, using various models that allow for an in-depth analysis of its components.

The second part of our article will be dedicated to exploring the relationships between the various types of interpersonal conflicts and the overall performance of the organization.

Keywords : Interpersonal conflict, theoretical models, conflicts typology, performance.

La performance organisationnelle des centres de formation de football professionnels : Une exploration bibliométrique sur la période (2013-2023)

Jaouad BADAH , Zakaria EZ-ZARZARI — Tue, 23 Jun 2026 00:00:00 +0000

Résumé

Objectif de l’étude : La présente étude propose une analyse bibliométrique exhaustive de la littérature traitant la performance organisationnelle des organisations sportive. Plus de 13000 articles ont été analysés, aboutissant à un corpus final de 33 publications retenus. Ainsi, nous avons eu recours au logiciel VOSViewer pour la visualisation graphique des similitudes.

Méthodologie : Une analyse bibliométrique a été menée sur un corpus constitué de 33 articles indexés dans des bases de données spécialisées comme Scopus, Web of Science, SciencesDirect et Dimensions ; sur la période 2013-2023 et sélectionnés selon des critères d’inclusion et d’exclusion préétablis. De plus, les techniques analytiques mobilisées reposent sur plusieurs méthodes complémentaires : l’analyse de co-occurrence, l’analyse de citation, le profilage des auteurs et la cartographie des réseaux de co-auteurs.

Résultats : L’analyse révèle une catégorisation thématique autour de trois pôles majeurs : la gouvernance, la performance organisationnelle, le développement des talents, avec une prédominance des publications anglo-saxonnes. Toutefois, elle révèle également une sous-représentation des recherches contextualisées dans les pays émergents comme le cas du Maroc, ainsi qu’un déficit d’études longitudinales. Et une rareté des travaux intégrant les spécificités des centres de formation come objet d’étude à part entière. Pourtant, les principaux résultats montrent une croissance notable des publications entre 2019 et 2021, avec une domination des pays anglo-saxons. Néanmoins, le présent article repère les auteurs les plus productifs et présente les limites méthodologiques (mots-clés restreints, base de données limités…etc), et œuvre des perspectives de recherche.

Mots clés : Analyse bibliométrique, performance organisationnelle, centres de formation, organisation sportive, centre de formation de football, PRISMA.

Abstract

This study reports a comprehensive bibliometric mapping of the literature on the organizational performance of sports organizations. Using this method, it explores in depth the concept of organizational performance over the 2013–2023 periods by drawing major scientific databases: Scopus, Web of Science, ScienceDirect, and Dimensions. More than 13,000 articles were analyzed, resulting in a final corpus of 33 selected publications. We used the VOSViewer software to visualize these similarities. Thus, the main findings show a significant increase in publications between 2019 and 2021, with Anglo-Saxon countries dominating the field. Besides, the article identifies the most productive authors, outlines methodological limitations (restricted keywords, limited databases, etc.), and suggests avenues for further research.

Keywords : Bibliometric analysis, organizational performance, sport organization, professional football training center, PRISMA.

L’offre de soins au Maroc entre réformes sanitaires, disparités territoriales et complémentarité public-privé : analyse de l’état des lieux et des perspectives de gouvernance

ABOUCHAMA ABDERRAHIM, OUALJI IMANE — Thu, 25 Jun 2026 00:00:00 +0000

Résumé

Le système de santé marocain connaît depuis plusieurs années une dynamique de transformation profonde, marquée par la généralisation progressive de la protection sociale, la réforme de la gouvernance sanitaire et la volonté de réduire les inégalités d’accès aux soins. Dans ce contexte, l’offre de soins constitue un enjeu central, dans la mesure où elle conditionne la capacité du système à répondre efficacement aux besoins sanitaires de la population. Cet article vise à analyser l’état des lieux de l’offre de soins au Maroc, en mettant l’accent sur les infrastructures sanitaires, les ressources humaines, la répartition territoriale des établissements de santé et la complémentarité entre les secteurs public et privé.

La recherche adopte une approche descriptive et analytique fondée sur l’exploitation de données statistiques relatives aux établissements de soins de santé de base, au réseau hospitalier, aux cliniques privées et aux ressources humaines médicales et paramédicales. Elle mobilise également une analyse documentaire du cadre juridique encadrant l’offre de soins, notamment la Constitution de 2011 et la loi-cadre n°34-09 relative au système de santé et à l’offre de soins. Les résultats mettent en évidence une amélioration quantitative de certaines composantes de l’offre sanitaire, mais aussi la persistance de fortes disparités régionales, d’un déficit en ressources humaines et d’une concentration importante des infrastructures et des professionnels de santé dans les grandes régions urbaines. L’étude souligne enfin l’importance d’une gouvernance territoriale renforcée et d’un partenariat public-privé mieux encadré afin d’accompagner la réforme du système de santé marocain.

Mots clés : système de santé ; offre de soins ; Maroc ; secteur public ; secteur privé ; ressources humaines ; gouvernance sanitaire.

Abstract

The Moroccan health system has undergone significant transformation in recent years, driven by the gradual generalization of social protection, health governance reforms, and the need to reduce inequalities in access to healthcare. In this context, healthcare provision represents a central issue, as it determines the system’s ability to respond effectively to the health needs of the population. This article aims to analyze the current state of healthcare provision in Morocco, focusing on health infrastructure, human resources, territorial distribution of healthcare facilities, and the complementarity between the public and private sectors.

The study adopts a descriptive and analytical approach based on the examination of statistical data relating to primary healthcare facilities, the hospital network, private clinics, and medical and paramedical human resources. It also relies on documentary analysis of the legal framework governing healthcare provision, particularly the 2011 Constitution and Framework Law No. 34-09 relating to the health system and healthcare provision. The findings reveal quantitative improvements in certain components of the health system, but also persistent regional disparities, shortages in human resources, and a strong concentration of healthcare infrastructure and professionals in major urban regions. The study highlights the need for stronger territorial governance and better-regulated public-private partnerships to support the reform of the Moroccan healthcare system.

Keywords : health system; healthcare provision; Morocco; public sector; private sector; human resources; health governance.

Brève étude sur l’évolution de l’environnement macroéconomique de la République démocratique du Congo (1960-2026)

BITUMBILA BITUMBILA Evariste — Mon, 29 Jun 2026 00:00:00 +0000

Résumé

La présente étude analyse l’évolution de l’environnement macroéconomique de la République démocratique du Congo de 1960 à 2026.

Elle part du paradoxe d’un pays abondamment doté en ressources naturelles mais encore marqué par une faible transformation productive.

L’article combine une lecture historique, théorique et empirique afin d’évaluer la qualité réelle de la croissance congolaise.[1]

Il montre que les épisodes de reprise ont généralement été portés par les exportations minières plus que par une diversification interne durable.[2]

Approche méthodologique : la recherche adopte une démarche qualitative et documentaire, complétée par une lecture empirique des indicateurs macroéconomiques récents. Elle mobilise les apports du structuralisme, de la théorie de la rente, de l’institutionnalisme économique et de l’analyse de la transformation structurelle. La méthode consiste à croiser les données statistiques, les rapports institutionnels et la littérature académique afin de comprendre les ressorts de la croissance congolaise.

Échantillon : l’échantillon retenu est documentaire et analytique. Il porte sur la République démocratique du Congo de 1960 à 2026. Il couvre les grandes séquences historiques de l’économie congolaise, les indicateurs récents de croissance, d’inflation, de finances publiques, de dette, d’accès à l’électricité et de production minière, ainsi que les rapports de la Banque mondiale, du Fonds monétaire international, de la Banque africaine de développement, de la Banque centrale du Congo et des ministères sectoriels.

Principale conclusion : l’étude montre que la RDC connaît une amélioration macroéconomique réelle, visible dans la croissance, la désinflation, le renforcement des réserves et la maîtrise relative de la dette. Toutefois, cette amélioration ne constitue pas encore une transformation structurelle complète. La croissance reste très dépendante du secteur extractif et doit être convertie en infrastructures, énergie, agriculture productive, industrialisation légère, contenu local et institutions de qualité pour devenir inclusive et durable.

Mots-clés : République démocratique du Congo ; environnement macroéconomique ; croissance extractive ; rente minière ; transformation structurelle ; inflation ; finances publiques; développement inclusif.

IMPACT DU MOBILE BANKING DANS LA BANCARISATION DE LA PAIE DES FONCTIONNAIRES DANS LA VILLE DE MATADI Cas de PEPELE Mobile de la TMB

LESSA MPASI Augustin — Sat, 13 Jun 2026 00:00:00 +0000

Résumé

Notre étude a porté sur l’analyse de l’impact de Pepele Mobile de la Trust Merchant Bank, TMB en sigle, dans la bancarisation de la paie des fonctionnaires dans la ville de Matadi afin de comprendre les raisons qui ont fait que la TMB puisse bancariser la paie des fonctionnaires de l’Etat via Pepele Mobile et, sur base d’un questionnaire d’enquête administré auprès de 60 fonctionnaires, recueillir leurs opinions et connaître ainsi leur degré de satisfaction quant aux services offerts par ce compte bancaire.

Les résultats obtenus montrent que la TMB a bancarisé la paie des fonctionnaires via Pepele Mobile pour favoriser leur accès aux services bancaires à partir de leurs téléphones mobiles et aussi désengorger les agences de la banque pendant la période de la paie. Aussi, la majorité de ces fonctionnaires sont très satisfaits de ce produit surtout quant aux opérations de retrait d’argent qui peuvent se faire dans n’importe quel coin de la ville de Matadi et n’importe quel jour, même en dehors des heures de service. Mais, ces fonctionnaires ignorent plusieurs autres services offerts par ce compte par faute de sensibilisation quant à son utilisation.

Mots clés : banque, banque mobile, paie, bancarisation de la paie et fonctionnaire.

Abstract

Our study focused on analyzing the impact of Pepele mobile from Trust Merchant Bank, TMB on the banking of civil servants’ salaries in the city of Matadi in order to understand the reasons why TMB was able to bank the salaries of state employees via Pepele Mobile based on a survey questionnaire administered to 60 civil servants, we collected their opinions and assessed their level of satisfaction regarding the services offered by this bank account.

The results obtained show that the TMB has enabled the payment of civil servants via Pepele Mobile to facilitate their access to banking services from their mobile phones and also to relieve the bank branches during the payroll period. Additionally, the majority of these civil servants are very satisfied with this product, especially regarding cash withdrawal operations that can be done anywhere in the city of Matadi and anywhere else any day, even outside of service hours. However, these officials are unaware of several other services offered by this account due to a lack of awareness regarding its use.

Keywords : bank, mobile banking, payroll, payroll banking and civil servant.

L’IMPACT DU CONTRÔLE INTERNE SUR LA DÉTECTION ET LA PRÉVENTION DE LA FRAUDE : CAS DES ENTREPRISES DE LA REGION SOUS-MASSA

Said BRIBICH, Mounir DAOUA — Thu, 18 Jun 2026 00:00:00 +0000

Résumé

Cette étude analyse l’impact du contrôle interne sur la détection et la prévention de la fraude au sein des entreprises de la région Souss-Massa. À partir de données collectées par questionnaire auprès de professionnels de l’audit, du contrôle interne, de la comptabilité et de la finance, la recherche examine l’influence des principales dimensions du contrôle interne sur la lutte contre la fraude. Les données ont été analysées à l’aide de la méthode PLS-SEM sous le logiciel SmartPLS.

Les résultats montrent que les activités de supervision et de surveillance, la compétence et la sensibilisation du personnel, l’environnement de contrôle fondé sur l’éthique et l’intégrité, la qualité des procédures de contrôle interne ainsi que la qualité du système d’information exercent une influence positive et significative sur la détection et la prévention de la fraude. La qualité du système d’information apparaît comme le facteur le plus influent.

L’étude conclut que le contrôle interne constitue un levier essentiel pour renforcer la lutte contre la fraude au sein des entreprises de la région Souss-Massa.

Mots-clés : Contrôle interne, Détection de la fraude, Prévention de la fraude, Gouvernance, Région Souss-Massa.

Abstract:

This study examines the impact of internal control on fraud detection and prevention within companies operating in the Souss-Massa region. Based on data collected through a questionnaire administered to professionals in auditing, internal control, accounting, and finance, the research investigates the influence of the main dimensions of internal control on combating fraud. The data were analyzed using the PLS-SEM method with SmartPLS software.

The results indicate that supervision and monitoring activities, employee competence and awareness, an ethical and integrity-based control environment, the quality of internal control procedures, and the quality of the information system have a positive and significant effect on fraud detection and prevention. The quality of the information system appears to be the most influential factor.

The study concludes that internal control is a key mechanism for strengthening fraud prevention and detection within companies in the Souss-Massa region.

Keywords : Internal Control, Fraud Detection, Fraud Prevention, Governance, Souss-Massa Region.

LES CONSEQUENCES D’INEXECUTION DE MAITRE D’OUVRAGE FACE À L’ACTION DIRECTE DES OUVRIERS

Me . DJIBRIL BONGA BONGA — Mon, 29 Jun 2026 00:00:00 +0000

Résume

La problématique sur l’inexécution du maitre d’ouvrage face à l’action directe des ouvriers reste inexploité à cause de manque de théorie générale approprié à l’action directe dans la doctrine juridique tant national qu’internationale, et la question qui se pose dans le cas d’inexécution quelle est la loi applicable ?

C’est pourquoi, nous sommes donnés ce devoir scientifique pour réfléchir sur l’action directe, proposer les pistes de solution pour remédier à cette problématique.

Nous avions proposé une procédure de contrainte contre tout maitre d’ouvrage quel que soit sa nature juridique personne physique ou morale.

Mots clés : inexécution, action directe, le maitre d’ouvrage ;

Summary

The issue of a project owner’s failure to perform in the face of direct action by workers remains unaddressed due to a lack of specific legal theory regarding direct action in both national and international legal doctrine.

The question then arises: which law applies? Therefore, we have undertaken this scholarly task to reflect on direct action and propose solutions to address this problem.

We have proposed a procedure for enforcement against any project owner, regardless of their legal status, whether a natural or legal person.

Key words: the inequality; direct action; the project owner;

L’impact de la digitalisation de l’administration publique sur l’attraction des investissements directs étrangers Étude économétrique du cas du Maroc

AABI Taoufik — Wed, 01 Jul 2026 00:00:00 +0000

Résumé

La digitalisation des administrations publiques s’est imposée, au cours de la dernière décennie, comme une composante de la compétitivité institutionnelle des États et, partant, de leur capacité à attirer les flux d’investissements directs étrangers (IDE). Cet article propose un cadre théorique et économétrique destinés à analyser, dans le cas du Maroc, l’effet de la digitalisation de l’administration publique sur l’attractivité du territoire pour le capital étranger. En mobilisant conjointement le paradigme éclectique de Dunning (OLI), l’économie néo-institutionnelle (North, 1990 ; Williamson, 1985) et la théorie des coûts de transaction, nous formulons l’hypothèse centrale selon laquelle la digitalisation administrative agit comme un avantage de localisation (location advantage) en réduisant les coûts de transaction administratifs, l’asymétrie d’information et l’incertitude institutionnelle qui pèsent sur la décision d’implantation des firmes multinationales. Sur le plan empirique, l’étude mobilise des séries temporelles marocaines (2003-2024), et propose un dispositif d’estimation fondé sur l’approche ARDL à retards échelonnés (Pesaran, Shin & Smith, 2001), complétée par une analyse de causalité au sens de Granger. Les résultats obtenus ne valident pas l’effet positif de la digitalisation sur les flux d’IDE, la relation de long terme et le sens de causalité au sens de Granger. Conjuguée à un résultat de modération statistiquement fort mais de signe inattendu. Ces résultats ne doivent pas être interprétés comme une infirmation du cadre théorique, mais comme des révélateurs des conditions, sous lesquelles l'effet de la digitalisation administrative sur l'attractivité peut ou non être statistiquement détecté au niveau macroéconomique agrégé marocain.

Mots clés : digitalisation de l’administration publique ; gouvernement numérique ; investissements directs étrangers ; attractivité territoriale ; qualité institutionnelle.

Abstract

Over the past decade, the digitalization of public administrations has become a key component of states' institutional competitiveness and, consequently, their ability to attract foreign direct investment (FDI). This article proposes a theoretical and econometric framework to analyze, in the case of Morocco, the effect of public administration digitalization on the country's attractiveness to foreign capital. By jointly employing Dunning's eclectic paradigm (OLI), neo-institutional economics (North, 1990; Williamson, 1985), and transaction cost theory, we formulate the central hypothesis that administrative digitalization acts as a location advantage by reducing administrative transaction costs, information asymmetry, and institutional uncertainty that influence multinational firms' location decisions. Empirically, the study utilizes Moroccan time series data (2003-2024) and proposes an estimation method based on the ARDL approach with staggered lags (Pesaran, Shin & Smith, 2001), supplemented by a Granger causality analysis. The results obtained do not validate the positive effect of digitalization on FDI flows, the long-term relationship, or the direction of Granger causality. This is coupled with a statistically strong moderation result of an unexpected sign. These results should not be interpreted as refuting the theoretical framework, but rather as revealing the conditions under which the effect of administrative digitalization on attractiveness can or cannot be statistically detected at the aggregate Moroccan macroeconomic level.

Keywords : public-administration digitalisation; digital government; foreign direct investment; territorial attractiveness; institutional quality.

Églises protestantes et écologie urbaine à Yaoundé : du discours aux pratiques

NDZENGA MFOMI Bernard — Sun, 14 Jun 2026 00:00:00 +0000

Résumé

Face aux défis écologiques croissants de Yaoundé, capitale du Cameroun, les institutions religieuses s'affirment comme des acteurs incontournables de la gouvernance urbaine. Cet article analyse la contribution des Églises protestantes à la durabilité de la cité, en explorant la dialectique entre leur discours théologique et leurs pratiques spatiales concrètes.

L’étude adopte une approche pluridisciplinaire, combinant analyse documentaire des textes synodaux et enquête de terrain auprès des paroisses sélectionnées. Il apparaît que le passage d’une théologie de la « sauvegarde de la Création » à une action environnementale urbaine constitue un levier de résilience significatif. Cependant, la mise en pratique de cet engagement oscille entre des initiatives locales structurantes — telles que la gestion des déchets, l’assainissement et la prévention des risques naturels — et des limites opérationnelles liées aux contraintes foncières et financières.

En définitive, l’article démontre que les Églises protestantes ne se limitent plus à une mission spirituelle, mais participent activement à une gouvernance urbaine hybride. Elles agissent comme des partenaires complémentaires de la puissance publique, façonnant une « écologie urbaine confessionnelle » qui interroge les modes de gestion de la capitale camerounaise. Cette recherche apporte ainsi un éclairage nouveau sur le rôle des acteurs non étatiques dans la transition écologique des métropoles africaines.

Mots clés : Églises protestantes, Yaoundé, écologie urbaine, acteurs infra-étatiques.

Abstract

Facing the growing ecological challenges of Yaoundé, Cameroon’s capital, religious institutions are emerging as key actors in urban governance. This article analyzes the contribution of Protestant Churches to urban sustainability by exploring the dialectic between their theological discourse and concrete spatial practices.

Adopting a multidisciplinary approach, the study combines an analysis of synodal documents with fieldwork conducted in selected parishes. It reveals that the shift from a theology of "safeguarding Creation" to urban environmental action serves as a significant lever for resilience. However, the implementation of this commitment fluctuates between structural local initiatives—such as waste management, sanitation, and natural risk prevention—and operational limitations stemming from land and financial constraints.

Ultimately, the article demonstrates that Protestant Churches have moved beyond a purely spiritual mission, actively participating in a hybrid form of urban governance. They act as complementary partners to public authorities, shaping a "confessional urban ecology" that challenges management paradigms in the Cameroonian capital. This research offers new insights into the role of non-state actors in the ecological transition of African metropolises.

Keywords : Protestant Churches, Yaoundé, urban ecology, non-state actors.

Caring Across Borders in the Digital Age: Emotional Labour, Burnout, and AI-Mediated Migrant Care Work in Europe’s Ageing Societies

Famous Joseph Aigbolosimon , Hannah, A. Oloruntola, Paschal, U. Okoye — Mon, 22 Jun 2026 00:00:00 +0000

Abstract

Background Statement: Europe is navigating a complex intersection of an unprecedented demographic shift, characterized by rapid population ageing, and a structural deficit in formal long-term care (LTC) provision. To sustain their social care systems, wealthier European nations have become structurally dependent on cross-border migrant care labor, creating what sociological literature conceptualizes as "Global Care Chains." Concurrently, emerging digital solutions, ranging from Natural Language Processing (NLP) scribes to automated ambient sensors, are increasingly introduced to alleviate these structural challenges. This empirical paper investigates the intersection of transnational mobility, emotional labor, burnout, and Artificial Intelligence (AI) among migrant elderly care workers in Europe.

Methodology: Drawing on a qualitative phenomenological design involving semi-structured in-depth interviews with migrant caregivers (N = 24), this study explores how cross-border care workers navigate the dual burden of professional emotional regulation and transnational family caregiving within changing technological environments. Using Arlie Hochschild's Emotional Labour Theory, Christina Maslach's Burnout Triad, and Joan Tronto's Ethics of Care, thematic analysis reveals that migrant caregivers experience acute "emotional dissonance" driven by intensive surface acting, structural isolation, and systemic precarity.

Sample: The sample involves a qualitative phenomenological design involving semi-structured in-depth interviews with migrant caregivers (N = 24). The final sample consisted of 24 female migrant care workers currently or recently employed in Western European elderly care settings (Germany, Austria, and Italy). Country of Origin: Hungary (9, 37.5%), Romania (8, 33.3%), Poland (7, 29.2%). Employment Model: 24-Hour Live-in (Circular) (14, 58.3%), Formal Institutional Care (10, 41.7%).

Conclusion: While AI tools offer a critical structural buffer by automating administrative tasks and bridging linguistic gaps, their deployment introduces new socio-technical stressors, including automated surveillance and the erosion of private, off-duty spaces. The paper concludes with actionable policy recommendations aimed at aligning the European Union's Artificial Intelligence Act with workforce welfare, regularizing informal care arrangements, and establishing sustainable, ethically grounded socio-technical care economies.

Keywords: Migrant Care Work, Emotional Labour, Burnout, Global Care Chains, Artificial Intelligence, Socio-Technical Care, Ageing Europe

STRATEGIES D’ENTREPRISE ET PERFORMANCE : INNOVATION COMME LEVIER DE PERFORMANCE STRATEGIQUE

Mon, 29 Jun 2026 00:00:00 +0000

Résumé

De nos jours, l'innovation occupe une place centrale dans le développement des entreprises (Habibi et al, 2022). En effet, chaque entreprise ressent l’impact des révolutions technologiques, des questions liées au changement climatique, de la concurrence accrue et des clients qui deviennent de plus en plus avertis et exigeants. L’innovation est devenue vitale pour répondre à tous ces besoins. Elle est, aujourd’hui, un facteur déterminant de la performance de l’entreprise. Cependant, l’objectif poursuivi dans ce papier consiste à de connaître si l’innovation est un levier de performance stratégique. De manière spécifique, cette réflexion permet de vérifier si l’innovation affecte la performance, de connaître l’impact de l’innovation dans le management stratégique et d’identifier le rôle de l’innovation dans le management stratégique. Pour atteindre nos objectifs, nous avons recouru à la méthode analytique et déductive appuyées par la technique documentaire, d’observation et d’entretien. Ainsi, notre étude a abouti à la conclusion selon laquelle l’innovation est un levier stratégique essentiel pour la performance des organisations. parce qu’elle permet aux organisations de s’adapter aux changement c’est-à-dire l’innovation permet aux organisations de s’ajuster aux évolutions du marché, aux nouvelles technologies et aux attentes changeantes des clients, elle permet aux organisations d’innover en se démarquant de la concurrence en proposant des produits ou services uniques, plus attractifs et répondant mieux aux besoins des clients, l’innovation peut conduire à l’optimisation des processus, à la réduction des coûts et à l’amélioration de la productivité, l’innovation est un moteur de croissance pour les organisations, elle est un facteur clé pour maintenir et renforcer la compétitivité de l’organisation sur le long terme, elle peut également contribuer à la mise en place de pratiques plus durables, en phase avec les enjeux environnementaux et sociaux.

Mots clés : Innovation, Performance, Performance stratégique

Abstract

Today, innovation plays a central role in business development (Habibi et al., 2022). Indeed, every company feels the impact of technological revolutions, issues related to climate change, increased competition, and increasingly informed and demanding customers. Innovation has become vital to meeting all these needs. It is now a key driver of business performance. However, the objective of this paper is to determine whether innovation is a lever for strategic performance. Specifically, this analysis aims to verify whether innovation affects performance, to understand the impact of innovation on strategic management, and to identify the role of innovation in strategic management. To achieve our objectives, we used analytical and deductive methods supported by documentary research, observation, and interviews. Our study concluded that innovation is a crucial strategic lever for organizational performance. Because it allows organizations to adapt to change, that is, innovation allows organizations to adjust to market developments, new technologies and changing customer expectations ; it allows organizations to innovate by differentiating themselves from the competition by offering unique products or services that are more attractive and better meet customer needs ; innovation can lead to process optimization, cost reduction and productivity improvement ; innovations is a growth driver for organizations ; it is a key factor in maintaining and strengthening the organization’s competitiveness in the long term ; it can also contribute to the implementation of more sustainable practices, in line with environmental and social issues.

Keywords : Innovation, Performance, Strategic performance

PROTECTION JURIDIQUE DES CONSOMMATEURS DES PRODUITS D’ORIGINE ANIMALE DANS LA CITE DE LUPUTA, PROVINCE DE LOMAMI, RDC

Sat, 13 Jun 2026 00:00:00 +0000

Résumé

La protection des consommateurs de produits d’origine animale constitue un enjeu majeur de santé publique, de sécurité alimentaire et de gouvernance juridique en République Démocratique du Congo. Dans la cité de Luputa, la commercialisation des viandes et autres produits animaux se déroule souvent dans des conditions sanitaires insuffisamment contrôlées, exposant la population à des risques élevés de zoonoses, d’intoxications alimentaires et de fraudes commerciales.

Sur le plan méthodologique, il s’agit d’une étude descriptive transversale menée sur une période de cinq mois (avril–septembre 2025), selon une approche mixte combinant l’analyse juridique, des enquêtes quantitatives et qualitatives, ainsi que des observations directes des marchés locaux. L’échantillon, calculé selon la formule de Cochran, comprenait 120 enquêtés (consommateurs, vendeurs, agents vétérinaires et responsables administratifs). Les données ont été recueillies par questionnaires, entretiens et observations, puis analysées à l’aide de statistiques descriptives et d’une analyse thématique des données qualitatives.

Les résultats montrent que la majorité des consommateurs (68,3%) ignore les normes sanitaires applicables, tandis que 74,2% achètent régulièrement des produits sans contrôle vétérinaire visible. De plus, 64,2% des enquêtés estiment que l’application des textes juridiques existants est faible, en raison de leur caractère ancien et du manque de moyens logistiques et institutionnels. Les principaux risques observés concernent l’exposition des viandes à l’air libre, l’absence de conservation adéquate et l’abattage clandestin.

La conclusion principale est que la protection juridique des consommateurs de produits animaux à Luputa demeure largement insuffisante. L’étude recommande une réforme du cadre légal, le renforcement des services vétérinaires et la sensibilisation communautaire afin de garantir une meilleure sécurité sanitaire et une véritable protection des consommateurs.

OBJECTIF : Ce dernier a pour but d’analyser la protection juridique des consommateurs des produits d’origine animale dans la cité de Luputa, province de Lomami en RDC

METHODE : Nous avons mené une étude descriptive transversale fondée sur une approche mixte, combinant l’analyse juridique ainsi que des enquêtes quantitatives et qualitatives, afin d’obtenir une meilleur compréhension du sujet et des résultats plus fiables.

Mots-clés : Protection juridique, consommateurs, produits animaux, sécurité sanitaire, élevage Luputa, RDC.

ABSTRACT

The protection of consumers of animal-origin products constitutes a major issue of public health, food safety, and legal governance in the Democratic Republic of the Congo. In the town of Luputa, the marketing of meat and other animal products often takes place under insufficient sanitary control, exposing the population to high risks of zoonotic diseases, food poisoning, and commercial fraud.

Methodologically, this was a cross-sectional descriptive study conducted over five months (April–September 2025), using a mixed-methods approach that combined legal analysis, quantitative and qualitative surveys, and direct observations of local markets. The sample, calculated using Cochran’s formula, included 120 respondents (consumers, sellers, veterinary officers, and administrative authorities). Data were collected through questionnaires, interviews, and observations, and analyzed using descriptive statistics and thematic analysis of qualitative information.

The results show that the majority of consumers (68.3%) are unaware of applicable sanitary standards, while 74.2% regularly purchase products without visible veterinary inspection. Furthermore, 64.2% of respondents consider the enforcement of existing legal texts to be weak, due to their outdated nature and the lack of logistical and institutional resources. The main risks identified include exposure of meat to open air, inadequate preservation, and clandestine slaughter practices.

The main conclusion is that the legal protection of consumers of animal products in Luputa remains largely insufficient. The study recommends reforming the legal framework, strengthening veterinary services, and raising community awareness to ensure better food safety and genuine consumer protection.

OBJECTIVE : The purpose of the latter is to analyze the legal protection of consumers of animal-origin products in the town of Luputa, Lomami Province, in the Democratic Republic of the Congo.

METHOD : We carried out a cross-sectional descriptive study based on a mixed-method approach, combining legal analysis with quantitative and qualitative investigations to ensure a better understanding of the subject and more accurate results.

Keywords: legal protection, consumers, animal products, food safety, livestock farming, Luputa, DRC.

Le Nouveau Management Public dans les pays émergents : Analyse des programmes de réforme du pilotage de la performance publique - les évolutions, défis et perspectives

BAHHAR Amine, TAHOUR Abdelaziz — Thu, 18 Jun 2026 00:00:00 +0000

Résumé

Depuis les années 1980, et afin d’influencer profondément les réformes du secteur public et pour surmonter les multitudes défis structurels confrontés par les différents pays du monde qui cherchent à renforcer leur rayonnement et leadership international, des vastes chantiers de réforme ont été entamés dans cette optique de développement sur la base des besoins spécifiques des pays. Ce mouvement global de réforme qu’a connu le monde est désignée sous le nom de New Public Management (NMP).

Les pays ont été conscient par la réalité relative à la nécessité de rendre leurs administrations publiques plus efficientes, et ont montré une véritable volonté d’assurer une transition réelle vers un modèle renouvelé et innovant de management public en adoptant des outils et pratiques de gestion empruntés au secteur privé.

Plusieurs pays, ont mis en place des mesures concrètes, notamment le Royaume-Uni, sous l’ongle de son programme de "Next Steps Agencies" pour autonomiser les agences exécutives. La Norvège a restructuré son système de santé pour responsabiliser les acteurs et améliorer la qualité des soins. Et Singapour, de son côté, a intégré la transformation digitale et la numérisation dans leurs efforts de moderniser leur secteur public dans le cadre des principes du NMP.

Ces réformes ont conduit à adopter de divers outils de gestion pour piloter la performance publique. Toutefois, elles ont également révélé des défaillances et des enjeux rencontrées dans l’exécution de leurs fonctions publiques.

Face à cette incapacité à relever ces défis majeurs, il ne reste plus aux administrations publiques qu’à s’orienter vers l’adoption des modèles de gestion permettant l’exploitation d’une large gamme des outils et nouvelles pratiques.

La démarche adoptée dans notre présent article repose sur une revue de la littérature, visant à présenter, sous des contextes nationaux variés, une analyse des évolutions en matière des programmes de réforme de secteur public dans le courant du NMP, à identifier les principaux défis, et à dégager des perspectives pour le pilotage de la performance publique, et donne un cadre d’analyse comparative de la position du Maroc face aux programmes internationaux étudiés.

Mots clés : Nouveau management public (NMP), secteur public, programmes de réformes, performance

Abstract

Since the 1980s, global public administration has undergone profound structural reforms aimed at overcoming systemic challenges and enhancing international leadership. This global reform movement, known as New Public Management (NPM), reflects a strategic shift toward development models tailored to specific national needs. Driven by the necessity for greater efficiency and effectiveness, governments have demonstrated a clear commitment to transitioning toward innovative public management models by adopting tools traditionally rooted in the private sector.

Concrete reform initiatives were applied in several countries, like the United Kingdom through the Next Steps Agencies program empowered executive agencies, Norway restructured its healthcare system to increase stakeholder accountability and service quality, and Singapore integrated digital transformation and digitalization as pillars of NPM-driven modernization.

While these reforms led to the widespread adoption of performance management tools, they also exposed significant shortcomings and implementation challenges to delivery public services. In response to these limitations, public administrations have increasingly turned toward new management models that enable the use of a broader range of innovative tools and practices. This article adopts a literature review approach, aiming to analyze the evolution of public administration reform programs under NPM across different national contexts, identify key challenges, and highlight future perspectives for public performance management.

This article provides a comprehensive literature review analyzing the evolution of public administration reform programs under the NPM framework across various national contexts. It identifies key challenges and outlines strategic perspectives for the management of public performance.

Keywords: New public management (NMP), public sector, reforms programs, performance.

Gouvernance juridique des données sensibles : Réponses aux défis des technologies émergentes dans le secteur public marocain

Boutaina HEMIED, Kawtar AZIZ, Abir OMRI, Nawal ES-SHASSAH, AKKOUR Soumaya — Wed, 24 Jun 2026 00:00:00 +0000

Résumé

La gouvernance juridique des données sensibles dans le secteur public marocain constitue un pilier essentiel de la consolidation de l’État de droit et de la modernisation de l’action publique. Elle s’inscrit dans un cadre normatif et institutionnel structuré, destiné à encadrer la collecte, le traitement et la protection des informations stratégiques, tout en assurant le respect des libertés fondamentales et des exigences de sécurité juridique. À l’épreuve des technologies émergentes, telles que l’intelligence artificielle, le Big Data et l’informatique en nuage, cette gouvernance requiert une organisation opérationnelle fondée sur des mécanismes de conformité, de contrôle et de redevabilité. L’adoption de modèles juridiques adaptés permet ainsi de concilier innovation technologique, efficacité administrative et souveraineté numérique, tout en renforçant la transparence et la confiance des citoyens dans les institutions publiques marocaines.

Mots clés : Gouvernance juridique, données sensibles, secteur public marocain, technologies émergentes, redevabilité

Abstract

The legal governance of sensitive data within Morocco’s public sector constitutes a fundamental pillar in strengthening the rule of law and advancing administrative modernization. It is anchored in a structured normative and institutional framework designed to regulate the collection, processing, and protection of strategic information while safeguarding fundamental rights and ensuring legal certainty. In the context of emerging technologies, including artificial intelligence, Big Data, and cloud computing, this governance necessitates an operational organization grounded in robust compliance, oversight, and accountability mechanisms. The adoption of adaptive legal models thus enables a balanced reconciliation between technological innovation, administrative efficiency, and digital sovereignty, while enhancing transparency and fostering public trust in Moroccan institutions.

Keywords : Legal Governance, sensitive Data, Moroccan Public Sector, emerging Technologies, accountability

AFRICAN STATES AT THE COURT OF (INTERNATIONAL) NON-GOVERNMENTAL ORGANIZATIONS

YEBEGA NDJANA Nicolas Junior — Mon, 29 Jun 2026 00:00:00 +0000

Abstract

On February 27, 2020, the Cameroonian Government made yet another governmental communication to justify itself and "re-establish the truth" following yet another accusatory report by an international NGO HRW in the Ilaria Allegrozzi case. This scenario has become commonplace in African politics and the fable of the 'fly and the lion' has never made so much sense in international relations. This article aims to analyse the relationship and interaction between NGOs and states in Africa. Are NGOs in their power activities, counter-powers or anti-powers; champions of transparency or hidden powers of interference? The hypothesis is that the State, as guarantor of national or international order, has moved from the comfortable position of monopoly to the uncomfortable one of constantly having to justify itself. The INGOs are at the heart of this international hunt for "rogue states"; rightly or wrongly, for justice or by instrumentalization. Their acts or reports of accusation are from now on the barometers of international credibility of the African States, failing to found legal actions. It is as if these organisations have become the new courts of state policy. Against a transnationalist theoretical background and with the help of the observation of African international political life, this article aims to take account of the INGO vs. State confrontation and shows how the actors of humanitarian policies become political humanitarians.

Keywords: INGOs; African States; international civil society; judiciarisation of political life; international politics.

Résumé

Le 27 février 2020, le Gouvernement camerounais faisait encore une énième communication gouvernementale pour se justifier et « rétablir la vérité » suite à un énième rapport accusateur d’une ONG internationale HRW dans l’affaire Ilaria Allegrozzi. Ce scénario est devenu banal dans la vie politique africaine et la fable de « la mouche et le lion » n’aura jamais autant fait sens en relations internationales. Cet article vise à analyser les rapports et interactions entre les ONG et les États en Afrique. Les ONG dans leurs activités sont-elles des pouvoirs, des contre-pouvoirs ou des anti-pouvoirs ; des chantres de la transparence ou des puissances occultes de l’ingérence ? L’hypothèse est que de garant de l’ordre national ou international, l’État ce dernier est passé de la situation confortable de monopole, pour celle inconfortable de sans cesse se justifier. Les OING sont au cœur de cette chasse internationale aux « États-voyous » ; à tort ou à raison, pour la justice ou par instrumentalisation. Leurs actes ou rapports d’accusation sont désormais les baromètres de crédibilité internationale des États africains, à défaut de fonder des actions en justice. Tout se passe comme si ces organisations sont devenues les nouveaux tribunaux des politiques des États. Sur un fond théorique transnationaliste et à l’aide de l’observation de la vie politique internationale africaine, cet article vise à rentre compte du face à face OING vs. États et montre comment les acteurs des politiques humanitaires deviennent des humanitaires politiques.

Mots clés : OING ; États africains ; Société civile internationale ; judiciarisation de la vie politique ; politique internationale.

Intelligence artificielle et prévision de la masse salariale publique : Efficience et enjeux

ZIOUZIOU YOUSSEF, DYANE SANAA — Wed, 01 Jul 2026 00:00:00 +0000

Résumé

Dans un contexte administratif en évolution, caractérisé par l’accélération des innovations technologiques, l’intelligence artificielle devient un levier majeur de transformation pour les administrations publiques. Les systèmes traditionnels de gestion des ressources humaines et de planification budgétaire sont désormais confrontés à de nouveaux défis. Les administrations publiques se voient contraintes de repenser leurs pratiques de gestion face à l’émergence des technologies d’intelligence artificielle et à la montée des outils d’analyse prédictive capables d’anticiper les besoins futurs en ressources humaines et en allocations budgétaires. Une analyse théorique des implications de l’intelligence artificielle sur la prévision budgétaire et la gestion de la masse salariale dans le secteur public est présentée dans cet article.

Cet article propose une analyse théorique des transformations induites par l’intelligence artificielle dans les processus de planification budgétaire et de gestion des ressources humaines au sein des administrations publiques. En s’appuyant sur une revue systématique de la littérature récente, l’étude s’attache à décrypter les mécanismes par lesquels les outils algorithmiques contribuent à l’amélioration de la précision des prévisions, à l’optimisation des décisions budgétaires et à l’anticipation des besoins en compétences.

L’analyse met en lumière les stratégies d’adaptation mises en œuvre par les organisations publiques pour répondre aux exigences d’efficience, notamment à travers l’utilisation du gradient boosting, des réseaux de neurones artificiels, de l’intelligence artificielle générative et des techniques de traitement automatique du langage naturel. Elle souligne les risques liés aux biais algorithmiques, aux résistances organisationnelles et aux difficultés d’acceptation numérique. Enfin, l’article identifie et discute les tendances qui bouleversent les logiques budgétaires et RH du secteur public, notamment l’algorithmisation de la prévision, la cartographie des compétences et la réduction de la marge budgétaire, dans un environnement où le contrôle humain devient un facteur clé d’efficience, de transparence et de redevabilité administrative.

Mots clés : Intelligence artificielle, masse salariale publique, efficience prédictive.

Abstract

In a changing administrative environment characterized by accelerating technological innovation, artificial intelligence has become a major driver of transformation in public administrations. Traditional human resource management and budget planning systems are now facing new challenges. Public administrations are being compelled to rethink their management practices in response to the emergence of artificial intelligence technologies and the growing use of predictive analytics tools capable of anticipating future human resource needs and budget allocations. A theoretical analysis of the implications of artificial intelligence for budget forecasting and workforce planning in the public sector is presented in this article.

This article provides a theoretical analysis of the transformations induced by artificial intelligence in budget planning and human resource management processes within public administrations. Drawing on a systematic review of recent literature, the study seeks to decipher the mechanisms through which algorithmic tools contribute to improving forecasting accuracy, optimizing budgetary decisions, and anticipating future competency needs.

The analysis highlights the adaptation strategies implemented by public organizations to meet efficiency requirements, particularly through the use of gradient boosting, artificial neural networks, generative artificial intelligence, and natural language processing techniques. It also emphasizes the risks associated with algorithmic bias, organizational resistance, and difficulties in digital acceptance. Finally, the article identifies and discusses the main trends reshaping budgetary and human resource management practices in the public sector, including the algorithmization of forecasting, competency mapping, and the reduction of budgetary slack, in an environment where meaningful human control has become a key factor in ensuring efficiency, transparency, and administrative accountability.

Keywords: Artificial Intelligence, public wage bill, predictive efficiency.

LA RÉSILIENCE ÉMOTIONNELLE, UNE APPROCHE DE LA DIMENSION DE L'INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE : QUEL INTÉRÊT POUR L'ENTREPRISE ?

GHALMI Meriem, TAHRI Houda, BEKKAOUI Abdelmalek — Sun, 14 Jun 2026 00:00:00 +0000

Résumé

Dans un monde en perpétuelles mutations, la résilience émotionnelle s'est imposée comme une compétence organisationnelle cruciale. Ancrée dans la dimension de l'intelligence émotionnelle (IE), elle désigne la capacité d'un individu à rebondir face à l'adversité, à gérer le stress et à transformer les épreuves en opportunités. La problématique centrale de cet article est la suivante : dans quelle mesure la résilience émotionnelle, en tant que dimension de l'intelligence émotionnelle, constitue-t-elle un levier de performance et d'adaptation pour les entreprises contemporaines ? Sur le plan méthodologique, cet article repose sur une revue de littérature narrative et critique, mobilisant un corpus d'environ cinquante travaux académiques de référence en psychologie, en management et en sociologie des organisations, sélectionnés pour leur pertinence conceptuelle et analysés de manière thématique. Cette revue est structurée en trois axes : les fondements conceptuels de la résilience émotionnelle et ses liens avec l'IE ; son intérêt pour les organisations et la pratique managériale ; et les critiques qui lui sont adressées sur les plans social, politique, psychique, culturel et éthique. Les résultats de cette revue montrent que la résilience émotionnelle constitue un levier réel de performance managériale, favorisant la gestion du changement, la stabilité des équipes et l'efficacité du leadership. Toutefois, des limites notables subsistent : absence de consensus sur sa mesure, insuffisance des approches culturelles et éthiques, et négligence de la dimension inconsciente. La principale conclusion de ce travail est que la résilience émotionnelle représente un levier managérial pertinent mais à manier avec prudence, dont la valeur dépend étroitement d'une contextualisation culturelle et éthique ; des recherches empiriques contextualisées, notamment dans les organisations marocaines, permettraient d'affiner la compréhension de ce concept et de ses conditions d'application.

Mots-clés : Résilience émotionnelle ; Intelligence émotionnelle ; Management ; Changement organisationnel ; Leadership.

Abstract

In a constantly changing world, emotional resilience has emerged as a critical organizational competency. Rooted in the broader framework of emotional intelligence (EI), it refers to an individual's capacity to recover from adversity, cope with stress, and turn hardship into opportunity. The central research question of this article is the following: to what extent does emotional resilience, as a dimension of emotional intelligence, act as a lever for performance and adaptation in contemporary firms? Methodologically, this article draws on a narrative and critical literature review based on a corpus of around fifty key academic works in psychology, management, and the sociology of organizations, selected for their conceptual relevance and analyzed thematically. The review is organized around three axes: the conceptual foundations of emotional resilience and its links with EI; its relevance for organizations and managerial practice; and the critiques addressed to it from social, political, psychological, cultural, and ethical standpoints. The findings show that emotional resilience is a genuine driver of managerial performance, supporting change management, team stability, and effective leadership. However, significant limitations remain: the lack of consensus on its measurement, the insufficient attention paid to cultural and ethical dimensions, and the neglect of its unconscious dimension. The main conclusion is that emotional resilience is a relevant yet delicate managerial lever, whose value strongly depends on cultural and ethical contextualization; contextualized empirical research, particularly within Moroccan organizations, would help refine the understanding of this concept and its conditions of application.

Keywords: Emotional Resilience; Emotional Intelligence; Management; Organizational Change; Leadership.

Artificial Intelligence Applications in Water Resources Management: Global Advances and Perspectives for Morocco

Oumaima RBAIBI, Abdelhak SAHIB EDDINE — Mon, 22 Jun 2026 00:00:00 +0000

Abstract

As water resources become scarcer, population growth, and climate change, complex water resources challenges have been turning to Artificial Intelligence (AI) as a promising solution. Water resources are becoming scarce and with the growing population and climate change, complex water resources challenges are turning to Artificial Intelligence (AI). This research seeks to analyze recent advancements in the use of AI and evaluate their feasibility for water management in Morocco. To conduct a systematic literature review, the PRISMA framework was used and searched through three databases: Scopus, Web of Science, and Google Scholar databases. Following this, 20 peer-reviewed and published studies between 2020 and 2025 were identified from an initial sample of 347 records based on pre-defined inclusion and exclusion criteria. The studies that were selected are the ones analyzed in this review and they fall into three application areas: hydrological prediction, smart water distribution, and water quality monitoring. The results show that the machine learning and deep learning models are much more effective at prediction accuracy, anomaly detection and real-time decision support than the traditional methods. Several issues remain, though, such as the lack of data, model interpretability and the high cost of implementation, especially in less developed countries. AI technologies have the potential to address forecast and prediction inaccuracies, mitigate water loss, and enhance water quality monitoring in the Moroccan context, but require investments in data infrastructure, human capacities, and regulations. In conclusion, the study suggests that, while there are significant technical and institutional hurdles to overcome, AI can play a role in enhancing water resources management to become more efficient and sustainable.

Keywords: Artificial Intelligence, Water Resources Management, Machine Learning, Hydrological Prediction, Smart Water Systems.