Niâma CHELYAT, et Ridouane MESSAOUDI. 2026. « Quand La Congruence De Valeurs Nourrit La Satisfaction Salariale genrée : Un Moteur Pour bâtir Un Capital Marque Employeur Solide auprès Des Femmes Cadres Du Secteur Privé Marocain ». African Scientific Journal 3 (35):2125. https://doi.org/10.5281/zenodo.20049673.