NIÂMA CHELYAT; RIDOUANE MESSAOUDI. Quand la congruence de valeurs nourrit la satisfaction salariale genrée : un moteur pour bâtir un capital marque employeur solide auprès des femmes cadres du secteur privé marocain. African Scientific Journal, [S. l.], v. 3, n. 35, p. 2125, 2026. DOI: 10.5281/zenodo.20049673. Disponível em: https://www.afrsj.com/index.php/AfricanScientificJournal/article/view/1796. Acesso em: 6 mai. 2026.