De l'individuel au collectif : Examens approfondis de la résilience dans les contextes organisationnels

Auteurs

  • BOUTKHIL Sanae
  • EL FADI Lekbira

DOI :

https://doi.org/10.5281/zenodo.12261417

Mots-clés :

Résilience individuelle, Résilience collective, Liens sociaux, Relations sociales

Résumé

Résumé

L'interdépendance entre la résilience individuelle et la résilience collective est cruciale pour la réussite des organisations. Des liens sociaux solides et un soutien mutuel favorisent un sentiment d'appartenance, augmentant le bien-être général et réduisant le risque d'épuisement professionnel. Les rapports sociaux sont nécessaires à l’équilibre et au bien-être de l’humain. L’examen approfondi de la théorie de l’autodétermination, nous permet de comprendre que la motivation intrinsèque est indispensable à la motivation autonome. (D. Tessier (2023)). Les principes de courage et de persévérance sont nécessaires, pour maintenir un engagement continu à se battre et à avancer, tant sur un plan personnel que professionnel. 

Selon M. Seligman, pouvoir s’appuyer sur les expériences positives et en tirer les bienfaits dans une optique optimiste incarnant la psychologie positive, renforce l’individu et le groupe, le rendant plus apte à contrecarrer la survenance d’événements qualifiés de négatifs.

La capacité d’un système à rebondir face à l’adversité et aux chocs est rarement tributaire du système lui-même, mais relève plutôt de la faculté des individus le composant à s’entretenir et à se relever, à anticiper et à s’adapter ; impliquant ainsi la nécessité de l’échange et du soutien social dans la gestion du stress et de l’épuisement professionnel. 

Mots clés : Résilience individuelle, Résilience collective, Liens sociaux, Relations sociales

 

 

 

 

Abstract

The interdependence between individual resilience and collective resilience is crucial for the success of organizations. Strong social connections and mutual support foster a sense of belonging, increasing overall well-being and reducing the risk of burnout. Social relationships are necessary for human balance and well-being. A thorough examination of self-determination theory allows us to understand that intrinsic motivation is essential for autonomous motivation (D. Tessier, 2023). Courage and perseverance are necessary to maintain a continuous commitment to progress, fight and advance both personally and professionally. According to M. Seligman, being able to rely on positive experiences and derive benefits from them with an optimistic perspective embodying positive psychology strengthens the individual and the group, making them more capable of countering the occurrence of negative events. The ability of a system to bounce back in the face of adversity and shocks is rarely dependent on the system itself but rather on the ability of the individuals within it to maintain themselves, to recover, to anticipate, and to adapt; thus, involving the necessity of exchange and social support in managing stress and burnout.

Key words : Individual Resilience, Collective Resilience, Social Bonds, Social Relationships

Bibliographies de l'auteur

BOUTKHIL Sanae

(0009-0001-4748-2049, Doctorante LARMODAD)
Université Mohamed V Rabat / FSJES Souissi

EL FADI Lekbira

(PhD)
Université Mohamed V Rabat / EST salé

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Publiée

2024-06-22

Comment citer

BOUTKHIL Sanae, & EL FADI Lekbira. (2024). De l’individuel au collectif : Examens approfondis de la résilience dans les contextes organisationnels . African Scientific Journal, 3(24), 219. https://doi.org/10.5281/zenodo.12261417

Numéro

Rubrique

Articles