Which typology of the professional trajectories of the graduates of Hassan Premier University in Settat ? Three years after graduation

Quelle typologie des trajectoires professionnelles des lauréats de l’université Hassan Premier de Settat ? Trois ans après l’obtention du diplôme

Résumé

Résumé
La croissance soutenue des effectifs des étudiants universitaires, en particulier après la mise
en œuvre en 2003 du système Licence-Master-Doctorat (LMD) a entrainé, au cours des
dernières années, des flux grandissants de diplômés sur le marché du travail. Par conséquent,
l’employabilité de cette catégorie est devenue un sujet qui préoccupe et interpelle la
population, les décideurs ainsi que les chercheurs. Il s’agit dans ce travail d’explorer et
d’étudier la typologie des trajectoires professionnelles des diplômés universitaires au Maroc,
Cas des lauréats ayant obtenus leur diplôme en 2009 (cohorte 2008/2009) à l’Université
Hassan 1er (UHP) de Settat. Nous exploitons pour cela, une base de données qui provient
d’une enquête réalisée en avril 2012 par ladite université, en partenariat avec le Conseil
Supérieur de l'Éducation de la Formation et de la Recherche Scientifique, auprès d’un
échantillon scientifiquement représentatif de 385 lauréats, trois ans après leur sortie de
l’université. L’objectif principal est l’analyse des facteurs déterminants du parcours
professionnel d’un lauréat conditionnellement à ses caractéristiques socio-économiques
(genre) et scolaires (l’établissement d’appartenance et le type de diplôme obtenu). Nous
implémentons pour cela, une classification hiérarchique (Classification Ascendante
Hiérarchique -CAH), une méthode qui semble la mieux adaptée pour le traitement de ce type
de données. Les résultats obtenus mettent en évidence non seulement le rôle du genre mais
surtout de l’établissement d’appartenance et du niveau de diplôme obtenu sur la trajectoire
professionnelle qu’un lauréat peut emprunter.
Mots clés : Employabilité, Trajectoire professionnelle, Diplômés universitaires, Classification
Ascendante Hiérarchique -CAH, Université Hassan 1er de Settat.

Abstract
The sustained growth of university students numbers, in particular after the implementation in
2003 of the License-Master-Doctorate (LMD) system has led in recent years, to increasing
flows of graduates into the labor market. Consequently, the employability of this category has
become a subject of concern to population, decision-makers as well as researchers. The
purpose of this work is to explore and study the typology of professional trajectories of higher
education graduates in Morocco - Case of laureates who obtained their diploma in 2009 from
Hassan 1 University (UH 1) in Settat. We use a database that comes from a survey carried out
by the university in April 2012 in partnership with the Higher Council for Education, Training
and Research. The sample size was 385 laureates (2008/2009 cohort) three years after leaving
university. The main objective is the analysis of the determining factors of a successful
candidate's professional career, conditional on his socio-economic (gender) and educational
characteristics (the establishment of affiliation and the type of diploma obtained). For this, we
are implementing a hierarchical classification (Ascending Hierarchical Classification -CAH),
a method that seems best suited for the processing of this type of data. The results obtained
highlight not only the role of gender but also the role of the establishment of affiliation and
the type of diploma obtained on the professional trajectory that a laureate can take.
Keywords : Employability, Professional trajectory, University graduates, Ascending
Hierarchical Classification -CAH , Hassan 1 University of Settat.